今年以来，山北街道认真贯彻落实区委、区政府决策部署，紧扣“十三五”发展的目标定位和战略任务，千方百计谋发展、惠民生、增活力，全力推动辖区经济社会各项事业向前发展。

一、上半年主要工作回顾

（一）经济工作推进情况

主要指标总体平稳。1-6月份，公共财政预算收入完成13428万元，同比-20.72%；固定资产投资完成8.09亿元，同比增长19.5%，完成年目标的44.94%，其中工业投入完成3.78亿元，同比增长152%；社会消费品零售总额完成21.3亿元，同比增长4.14%，完成年目标的45.55%，其中限上零售5.27亿元，同比增长1.6%；规上工业总产值完成10.76亿元，同比增长4.29%；外贸出口总额完成4380万美元，同比下降12.59%。

重点项目进展有序。光电园项目，B3地块主体结构已全部封顶，二次结构、装饰工程正在进行施工，外场管线、绿化正在招标中；东恒新建厂房设计方案正在修改中，目前已完成项目能评及项目稳评，预计七月中下旬完成立项，街道将派专人全力协助，确保前期手续进展顺利；二期A、B地块目前土壤修复单位已招标结束，进场开展施工前期准备工作，预计9月份完成土壤修复工作，力争年内完成土地挂牌出让；基础建设方面，金山北路改扩建项目已完成立项及现场放线工作，目前正在积极推进拆迁工作，同时进行设计单位的招投标，预计今年10月进场施工，明年二季度建成通车，通车后将极大改善园区内部道路通行情况。白金汉爵二期项目已通过初步设计论证、抗震设计审查、绿色建筑审查等关键性文件审批，后续即将办理《建设工程规划许可证》，通过前期多次协调，待相关手续办理到位后，将组织协调质监、安监等相关职能部门提前介入，确保工程顺利实施。

产业转型步伐加快。1-5月份，全街道共引进企业470家，同比增长90.28%，其中实体企业143家，新引进企业完成税收771.62万元，较去年同期增长889.9%。与此同时，园区积极引导企业对接资本市场，助推企业转型发展。今年4月份，瑞真精机成功挂牌新三板，成为梁溪区成立以来第一家新三板挂牌企业；6月份，园区协助东恒新能源和联力电子公司申报“无锡市两化融合示范企业”，以重点骨干企业为标杆，带动园区相关产业走上创新驱动、内生增长的轨道。

（二）民生社会事业

上半年，街道民生社会事业在做好基础性保障工作的同时，以年初确定的各项为民办实事项目为依托，针对各类不同群体将服务做实做细，取得了较好的成效。

弱势帮扶工作扎实推进。规范化做好低保审核，截止今年上半年，街道已纳入城镇低保对象的有466户673人，月发放低保金398680元。家庭临时救助、慈善助学、慈善助困、重度残疾人补助等各类帮扶救助更趋扎实，上半年为18户家庭办理了临时救助，发放市、区、街三级补助金44300元；为283名特殊群体办理了各类困难补助。残疾人扶助工作进一步加强，通过组织长期和短期相结合的残疾人就业培训，积极推荐和帮助有劳动能力、有就业需求的残疾人就业，上半年已有6名残疾人与用人单位签订定期就业合同。

民生品牌项目亮点突出。今年以来，街道“乐聚汇”文化惠民项目积极开展送戏进社区的“春雨行动”，演出17场次，文化惠民2万余人次；6月份启动全民健身节，街道14支特色团队300余人的展演为山北群体事业的发展营造了良好氛围。“暖心向日葵”流动人口服务项目围绕四个子活动，逐步为流动儿童助学、流动妇女孕育、流动人口健康和流动老人精神文化活动提供更贴近、更到位的服务。“就业有‘位’来”就业创业援助项目通过举办“春风行动”系列招聘会、组织劳动者参加职业技能培训、做好企业稳岗补贴办理工作、举办创业政策宣传咨询活动等，以送岗位、送培训、送服务、送政策的“四送”服务，为辖区居民就业创业提供多方位的援助。“幸福百老惠”、“快乐绘本馆”等公益项目继续探索经常性的、切实有效和可持续的社区助老、爱幼服务，服务模式日趋成熟。

（三）城市更新与管理

围绕解决城市管理的“顽疾”和难题，上半年，街道强化城管工作责任体系，及早筹划旧城改造等为民办实事项目，抓好各类环境整治刚性任务，并对改造后的老新村落实物业长效管理。

旧城改造工作早筹划早启动。老新村改造方面，街道城管会同惠龙、龙西两社区提前做好改造前的调查摸底、拆违拆临等工作，同时广征居民意见，提出合理化建议，为改造方案的调整和启动做好准备。城中村改造方面，在区建设局的牵头下，已通过现场踏勘，对会北、惠麓改造区域的道路、路灯、天然气进户工作进行统一设计，目前正在积极收集群众意见，做好改造前的拆违拆临和环境综合整治工作。

老新村及安置房物业管理扎实推进。今年5月份，威龙物业接管了惠峰新村的物业服务工作，对改造后的惠峰新村实施长效管理，目前各项工作平稳推进；惠华新村的长效管理也正拟定计划并在分步实施中，预计8月初物业公司入驻。安置房小区管理方面，通过做细、做实人员队伍管理、考核指标优化、制度完善、安全管理、维修服务等各方面的工作，不断提升物业长效管理水平。

抓好其他各项硬指标任务的完成。重点整治主次干道店外摊、占道经营和“三乱”，累计整治无证设摊105个，店外摊185处、占道经营207处、“三乱”355处，并组织落实夜排档专项整治。违建专项整治方面，今年已拆除15处，合计4219.46平米。污水排水管理工作上，督促污水管道养护单位抢修98处，疏通管道2600米，按计划清通污水管道103千米。防汛防台工作方面，提前做好设备检修、检测，汛期及早召开部署会议，下发责任书，同时做好安全巡查和值守工作，确保安全度汛。

（四）党建工作

上半年，街道党建工作以“两学一做”学习教育为主线，紧密围绕中心工作，突出全面从严治党，较好地发挥了党建引领和服务大局的作用。

“两学一做”学习教育常态化制度化推进。街道党工委班子成员按照“六个一”方案，带头到联系点支部讲党课，带头接地气、解难题、办实事，为全街道党员做好示范。各基层支部制定了符合自身实际的学习教育工作方案，逐项推进规定动作，宪丰、双河等党总支组织辖区党员赴党建文化基地参观学习；会北、会西等社区党总支自行购买发放党章党规、系列讲话和“两学一做”学习教育笔记300余套。同时，通过在机关、社区、非公企业开展形式多样的“争先亮采行动”，以知促行，引导广大党员立足岗位、履职尽责；“七一”建党95周年之际，对街道27名基层优秀党员进行了表彰，青干班成员对先进党员事迹进行了宣讲，以身边的优秀事迹激发广大党员虚心学习、锐意进取，做合格党员。

干部队伍建设继续深化。坚持开展好党员春训、专题学习、远程教育、“七一”党课等活动，落实党员教育培训规划；上半年，街道还根据党员同志学习兴趣开设了心理学讲堂、摄影讲堂、读书交流讲堂等微信学习小组，定期组织微信授课，丰富党员干部学习形式与内容，提升知识能力。干部选拔任用方面，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，运用好民主测评结果，综合分析研判，选拔敢担当、善团结、思路清、能力强、实绩突出的优秀干部到中层岗位中，今年上半年共提拔中层正职干部3名，中层副职干部3名，交流社区副职以上干部6名，为下半年社区“两委”换届打下了基础。

党风廉政建设责任进一步落实。今年以来，街道进一步完善了党风廉政建设领导小组的任务分工，制定《党风廉政建设“两个责任”实施意见》，完善《党工委党风廉政建设主体责任清单》、《班子成员党风廉政建设领导责任清单》、《纪工委党风廉政建设监督责任清单》三项责任清单，明确责任追究相关要求，强化班子成员自觉落实党风廉政建设的责任意识和担当意识；同时与各社区、各科室签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，加强中层对党风廉政建设的认识，将责任层层压实，有效防止党风廉政建设在中层断裂。

总体而言，今年上半年山北街道经济社会发展取得了一定的成绩，但我们也认识到，街道目前的发展与区委、区政府的要求仍然存在着一定的差距，也面临着一些亟待解决的问题。主要表现在：由于园区正处于改造提升的阵痛期，税收稳定性不强；重点项目在推进过程中需要协调的事宜多，任务重，协同推进的力度还不够，项目进展不快；辖区道路交通等基础设施配套与中心城区的定位还远不相符，城市功能还需不断完善；量多面广的老新村、城中村及大量积聚的外来人口使街道城市管理短板尚存，尤其今年汛期凸显出的一些问题反映出老新村整治改造的需求依然迫切，一些危房、低洼地等部位亟待改造。

二、下半年工作思路

下半年，山北街道、光电园将对照区委、区政府下达的目标任务，深入贯彻落实区第一次党代会精神，进一步明确定位，理清思路，创新举措，争取使山北经济社会发展迈上新台阶。

（一）突破要素，抓项目推进

要立足自身、以我为主，充分把握街道产业基础优势，加快推进重大项目建设。一是继续推进园区B3地块15幢标准工业厂房建设，确保年底竣工。二是积极协调，做好服务，确保东恒新能源厂房今年开工建设。三是继续服务科虹标牌投资的“模内注塑”新建项目，力争年内全部投产。四是严格按照市区相关规定，落实金山北路改扩建项目的招投标、项目监理、决算审计等必需流程及相关管线产权单位的协调工作，全力协调项目现场监管，力争做出高效、优质、社会反应良好的工程。五是加强对白金二期项目的手续指导，在施工期间协调周边社区及各相关职能部门，协助其扫除建设障碍，确保项目前期及施工全面高效展开，力争明年二季度建成营业。

（二）坚持产业，抓招商引资

下半年，街道、园区将继续选好选准项目，针对符合产业发展方向、产出较高的企业进行精准供地，突出培育一批科技“小巨人”型工业企业，确保发展的可持续性。产业地块方面，积极洽谈，精选项目，逐步推出运河西路南侧约112亩地块和E地块南侧36亩地块，同时力争对百乐薄板地块现有厂房土地进行收购和改造利用，尽力减少征拆成本；载体招商方面，用好园区新建的B2、B3、H地块标准厂房、定制厂房，不断拓展招商渠道，有目的地引导都市工业集中布局，形成发展优势，推动产业特色化发展。在招商方式上，主动创新，在对企业坚持主动服务、靠前服务、优质服务的同时，树立信息招商、机制招商、以会招商、信誉招商等新观念，在市场化合作招商和组团招商等多种组合招商方式下，积极推介街道园区载体资源，招大引强，为街道经济发展注入新鲜血液。

（三）补齐短板，抓民生实事

下半年，街道仍要以本年度十项为民办实事项目为依托，尤其将城市建设和长效管理锁定为各项民生短板中的“要害”所在，加大措施补齐补到位，不断提升辖区人居品质。一是重点推进旧城改造等民生实事项目。扎实做好惠龙、锡航老新村，会北、惠麓城中村改造工作，抓紧做好改造的拆违拆临和封门工作，确保改造计划顺利完工；继续抓好各社区废品收购站的整治工作，力争在8月底前完成；按照区局要求，落实5条背街小巷和3个游园的建设。二是围绕突出环境问题抓整改。以创省优秀管理城市为目标，以“两新”整治活动为抓手，着重开展邹巷、盛德路、双泾路、惠龙主干道无证摊点和占道经营行为的整治工作，针对季节性龙虾摊和水果摊进行有序管理，强化城管队员网格化巡查管理职能，发挥社区日常自查自纠作用，形成街道职能科室和社区的联动机制，建立横向互动协商、议事联席会议制度，会同公安派出所、工商所、交警部门联合整治各类违法、违规行为，确保拆违工作、市民反映热点问题得到快速有效解决。三是继续深入探索长效管理工作。在上半年物业接管惠峰新村的基础上，总结经验，听取居民意见，为惠华接管打好坚实基础，要跳出老新村物业管理单纯的停车收费的狭隘空间，多与社居委沟通，多与业委会联系，在为民办实事的思路上多动脑子多做实事。

（四）强基固本，抓党的建设

一是持续深入开展“两学一做”学习教育。建好线上线下“微平台”，班子领导打前站，上好各基层党支部“微党课”，以讲带学，推动党员学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸；学习教育要落脚在基层，以知促行，班子成员带头到所挂点的社区去，带头深入基层群众，真正为老百姓解决一些实际问题。二是进一步加强基层组织建设。下半年要继续贯彻落实各级基层党建工作部署会的精神，帮助每个基层党组织找准短板，逐项分析，明确提升目标，制定整改提升措施，切实解决基层党建工作的薄弱问题；坚持固本开新，不仅要打牢机关、社区党建基础，而且要致力于推动非公党建迈上新台阶，选择基层党建工作基础较好的社区及两新领域党组织，作为重点指导对象，按照“典型带动、规范提升、均衡发展、全面进步”的思路，打造至少一条有特色主题，可听、可看、可借鉴的基层党建特色示范线路，在年底前做到全面进步、全面过硬。三是进一步打造过硬队伍。建好班子，拓宽学习和实践渠道，不断加强领导班子的理论武装、实践锻炼和党性修养，努力打造团结务实、创新实干、勤政廉政的实干型、力量型领导班子，做好示范带动；进一步加强对中层干部、年轻干部的培养管理，信任干部，敢于给年轻干部压担子，激励干部在岗位上成才、在实战中成长，着力培养“有境界、有担当、有作为”的干部队伍。四是持之以恒转作风。以更高更严标准贯彻执行《准则》和《条例》，充分发挥街道纪检部门的监督作用，加强对重点岗位、重要环节的廉政监管，扎实开展“清风行动”，深化作风效能建设，为干部干事创业创造清正的环境。

在“十三五”新征程开启的关键时刻，在新梁溪开创新局的关键时期，我们将紧紧围绕各项目标任务，凝聚共识，深耕细作，务求在打造产业高地、彰显城市形象和建设宜居街道上赢取更大的突破！