2018年惠山街道民生工作规划
发布时间:2018-11-08 15:39 来源:无锡市梁溪区惠山街道办事处 选择阅读字号:[ 大 中 小 ]
信息索引号 | 04618780/2018-00960 | 生成日期 | 2018-01-26 | 公开日期 | 2018-01-26 |
文件编号 | — — | 发布机构 | 惠山街道办事处 | ||
效力状况 | 有效 | 文件下载 | — — | ||
内容概述 | 2018年惠山街道民生工作规划 |
2018年,我们将认真贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕梁溪区委、区政府的决策部署,不断创新工作思路,改进工作方法,落实民生保障、创新社会管理、发展公共服务,努力开创社区建设和民生工作新局面。
一、健全机制,拓宽服务渠道,提高服务水平。
一是充分发挥居民委员会、居民小组长在社区管理中的主体作用,努力推进民主选举、民主监督等各项民主管理制度,推进社区队伍管理工作的规范化、科学化。建立民声报告制度,对群众反映集中的问题及时协调解决,把矛盾化解在萌芽之中,引导居民以理性合法的形式表达利益诉求。
二是继续完善办公服务用房标准化建设。对盛岸一村社居委办公服务用房进一步改造,优化办公条件,完善职能,提高已达标社区用房的利用率。对街道居家养老服务中心进一步改造,力求服务更加贴心完善。
三是完善党建引领的社区网格化治理模式。进一步理顺社区各类组织关系,巩固社区党组织的核心地位,依托网格化管理模式,发挥社区居委会自治主体作用,加强对业委会的指导和监督,形成多元参与、协同治理、共建共享的良好局面,使社区通过网格化管理模式,做好停车难、收费难、高大树木修建水表出户、防盗门修缮、增设路灯等与居民切身利益相关的实事项目。
二、长效管理,加强队伍建设,加快建设步伐。
优化人员配置,形成以中青年为主体,老、中、青梯次结构合理的社区工作者队伍;建立教育培训体系,定期组织社工培训学习、相互交流,提升服务群众的能力;完善绩效考核机制,建立社工职称评定与待遇挂钩机制,以待遇保障社工扎根基层,建立起一个懂政策、会管理、善协调、能代表民意、热心为社区居民服务的社区工作者队伍,提升社工的专业化、职业化水准,使社区工作更好地适应新形势的要求。
三、完善体系,推进特色项目,打造服务品牌。
一是发挥街道社会组织培育和发展服务中心筑巢引凤作用,吸纳、培育和孵化更多本土的紧密合作型的社会组织,加强与已驻点的溢点社工事务所、兴隆义工协会、菩提树心理咨询事务所、星光义工协会惠山分会等社会组织的合作,加强社区、社工、社会组织的三方联动,满足居民群众的服务和活动需求。
二是开展项目练兵活动。依托省级、市级公益创投项目、区级七彩工程项目和街道微公益项目,为社区老弱孤残等特殊群体提供非物质化帮扶,并有效提升社工参与项目化运作的专业化水平和个案处理能力。
四、规范管理,提升服务质量,提高社会保障水平。
一是加强社会救助保障工作。设立专项救助基金,根据精准帮扶实施细则,以低保家庭、低收入家庭和特殊困难人员、临时急难人员为重点,进一步加大就业帮扶、社会救助、政策兜底的工作力度,精准识别帮扶对象、精准确立帮扶目标、精准确定脱贫措施,精准保障困难群体。
二是加强残疾人帮扶工作。深入实施困难残疾人康复救助工程,加大残疾人家庭子女助学帮扶力度,保障困难残疾人家庭基本生活,积极帮扶和鼓励残疾人就业创业。
三是进一步加强对计划生育特殊家庭的关爱,进一步深化人口与计划生育宣传服务工作。加强基层文体队伍建设,做好辅导培训工作,优化社区文化活动骨干队伍,组建特色团队,为社区开展各项文化活动培养有生力量。
四是进一步规范制度建设,强化“窗口”服务功能,按照标准化建设中的“公开服务、公正服务、优质服务、文明服务、诚信服务、安全服务”6个方面的要求,在加强场地硬件建设的同时,着力提升“窗口”服务软环境,积极打造标准化一站式“综合窗口”。
五是强化责任,在管理和服务上求创新。紧紧围绕“创业送政策,就业送服务” 的工作主题,以“蓉运壹号文化创意产业园”、“中铠云文化创意产业园”为载体,加大各类扶持政策的宣传力度,服务好两个园区,争创市、省级孵化基地。