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金星街道2019年半年工作总结
信息索引号 04618780/2019-02235 生成日期 2019-06-24 公开日期 2019-06-24
文件编号 发布机构 金星街道办事处 公开时限 长期公开
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会 公开形式 网站、文件、政府公报
有效期 长期 主题(一级) 其他 主题(二级) 其他
公开程序 部门编制,经办公室审核后公开 体裁 报告 关键词 行业,资源,财务
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内容概述

2019年,是新中国成立70周年,是决胜高水平全面建成小康社会的关键之年,同时是梁溪建区三周年。半年来,金星街道党工委、办事处在区委、区政府领导下,围绕梁溪发展大局,立足自身发展实际,砥砺奋进,勠力同心,各项工作顺利开展,经济、社会事业取得长足进步。 2019年上半年工作回顾 一、坚持盘活商圈、优化招商

  2019年,是新中国成立70周年,是决胜高水平全面建成小康社会的关键之年,同时是梁溪建区三周年。半年来,金星街道党工委、办事处在区委、区政府领导下,围绕梁溪发展大局,立足自身发展实际,砥砺奋进,勠力同心,各项工作顺利开展,经济、社会事业取得长足进步。

  

2019年上半年工作回顾

  一、坚持盘活商圈、优化招商,经济总量稳中有进

  1、主要经济指标完成情况。

  

序号

  

项目

  

单位

  

指标

  

完成数

  

1

  

公共财政一般预算收入

  

万元

  

12000

  

18366.67

  

2

  

规上工业总产值

  

万元

  

3800

  

1800

  

3

  

固定资产投资

  

亿元

  

1

  

0.002

  

4

  

限上社会消费品零售

  

亿元

  

比去年增幅9.5%

  

-18.2%

  

5

  

规上服务业营业收入

  

万元

  

比去年增幅8%

  

已完成增长24%

  

6

  

营利性服务业营业收入

  

万元

  

比去年增幅10%

  

增幅14%

  

7

  

出口总额

  

万美元

  

比去年增幅8%

  

同比去年-15%

  

 

  2、优化招商,项目建设成效显著。今年以来,街道围绕“二街二城二楼宇”建设,重点抓好楼宇经济,注重优质企业的引进,以重点项目推进为抓手,以商圈经济发展为重点,积极打造以现代服务业为龙头,以健康产业发展为特色的现代化城区。充分挖掘楼宇经济:汇智大厦37家企业1-5月完成公共财政一般预算收入755.64万元。京师律师大厦入驻企业13家,1-5月完成公共财政一般预算收入30多万元。辖区内职业技术学院1-5月份产生税收43.07万元。因涉及财政局税库调整的原因,还有一些企业需要税库调整后方能入金星库。确保重大项目落地:金星街道今年重点打造4亿元(其中外商投资1000万美元)的“欧保(中国)环境工程股份有限公司”,预计6月签约,下半年正式进入实施阶段。

  二、坚持管建互动、综合治理,城市品质明显提升

  1、创新城市精细化管理模式。全力开展优美环境合格区建设工作。全面推进中北、朗诗、繁华里和城南社区的优美环境合格区的创优,中北和朗诗社区的标杆社区申报。街道各单元共接收问题6286起,应处置数4837起,针对市容广告、无证摊贩、小区乱堆放、装修垃圾、垃圾桶、共享单车、争议地带等突出问题,落实针对性的减量措施。对芦庄北路沿线开展道路综合整治,完成道路大修、雨水管网改造、机动车隔离桩设置、沿街店面店招出新和外墙出新等工程。对街道养护范围内的市政设施进行了修补,更换部分窨井盖,修补部分道路坑洼。申请社区修树57起,完成金城新村树木大修109棵,各社区补绿500平方米,诸家桥浜、翠园浜综合治理绿化1000平方米。全力抓好市容环境治理。开展芦庄北路长效化管理,加强金星中学路、铁塔路、中桥疏导点等热难点整治,重点对占道经营、流动摊点等问题进行查处,共采取整治行动5次,处理城市乱象800余起。及时完成城管投诉80余条,清运装潢垃圾99车(以8吨车计),大件家具(床垫)368件。开展燃气站安全隐患排查25次。开展共享单车整治,督促单车公司处理乱停放1360辆次,城管中队集中清运堆放的ofo单车4500辆次。全力拆除各种违章搭建,共拆除沿河违章、零星和疏导点违章26处,总面积 2060平米。全面开展污染防治攻坚战。关停芦庄四区废品回收站,完成1家散乱污企业现场督察,督查处理问题17起。配合完成川金楼、鼎香楼等2家餐饮企业的油烟专项整治工作。及时查处餐饮业扰民投诉,重点检查金科世界城沿街店铺和中桥二村7号门外卖街,督促安装隔油池和油烟净化装置。全力推进生活垃圾分类建设,重点进行硬件设施建设。组织各社区(商品房物业公司)设置合理点位,并做好居民专项宣传工作。

  2、打造水清岸绿宜居环境。积极探索河道监管“三查三联”制度,提升各级河长履职能力。为提高河道水质,全面落实“河长”长效制,各级河长加强巡查,全天候、全覆盖做好控源截污和沿河保洁工作。探索河道监管“三查三联”制度,督促各级河长抓好日常、反复和难点问题的巡查整改,主动联合沿河物业、友邻街道和跨区街道开展河道共治,切实提升各级河长履职能力。

  3、持续推进老新村建设管理。主动配合开展4.16万平方米宜居住区建设,已完成前期居民建议征求和违章搭建排查。配合开展阳光城市花园7个块面的二次供水改造。继续推进老新村小区物业管理市场化。新苏新村今年作为旧住宅长效管理样板小区,接受市住建局民意调研;对老新村道闸系统、垃圾堆放进行协调,对小区保安履职情况进行专项督查整顿。组织城南世家、阳光城市花园D区等业委会筹备,完成阳光城市花园C区小区业委会的筹备。

  4、扎实做好房屋征收工作。全面完成中南路北侧钻探地块交地工作;完成诸家桥浜沿岸9户非住宅征收工作;以扫黑除恶专项斗争为契机,对我街道原负责拆迁范围内的健康一村、健康二村非法侵占的房屋进行彻底清理,对芦村河整治施工造成芦苑市场沿河部分房屋开裂、下沉情况,及时进行处置,通过评估拆房清运一系列工作,把隐患解决在萌芽状态,确保了安全。

  三、坚持重点治理、常态抓建,维护辖区安全稳定

  1、深入开展扫黑除恶专项斗争。街道把扫黑除恶专项斗争提升为街道社会经济发展的首要任务之一,把扫黑除恶作为做好街道各项工作的基础和保障,切实担负起属地的组织、发动、保障等主体责任。第一时间成立了扫黑除恶专项斗争领导小组,充分利用横幅、海报、撑牌、电子屏等常规宣传手段,营造“涉黑涉恶,人人喊打”的浓厚氛围。专项斗争开展以来,街道、辖区派出所、各社区共制作悬挂横幅280余条、张贴公告1200余张,电子屏50块,制作摆放撑牌37块,宣传栏版面119块,主要道路设置喷绘60处,发放宣传资料46000余份,发送短信250000余条。落实常态化排查。社区共排查涉黑涉恶涉乱线索120余条,通过网格化等综合治理手段自行整改106条,及时移交属地派出所14条。专项行动开展以来,辖区阳光、金星两个派出所共破获刑事案件297起,抓获各类犯罪嫌疑人195名,追捕涉黑涉恶逃犯31名;查处黄赌毒治安案件121起,抓获嫌疑人139名,治安处罚196人。通过街道、社区、纪委部门、辖区派出所的通力合作,对所有社区“两委班子”91名成员开展了涉黑涉恶情况专项排查,暂无发现有涉黑涉恶情况。深入线索摸排,阶段性成效显著。

  2、全力做好辖区人员管控。突出重点人员管控。切实做好重要敏感节点期间重点人员的稳控问题,全面掌握重点人员基本情况。过细摸排特殊人群底数,目前,辖区涉毒总人数317人,均建有“一人一册”。辖区内严重精神障碍患者基本做到了“三清、三落实”,共排查确定易肇事肇祸精神病患者12名,现已全部落实 “四位一体”的管控措施。街道涉邪重点人员全部建立“一人一策”,定期走访、跟踪帮教。配齐配强街道治安巡防队伍。以社区保安、派出所民警为主力军,借助红袖标、平安志愿者的志愿力量,常态化开展治安巡逻、隐患排查、危情报告等工作,按照区政法委的工作部署,今年已招聘社区保安6名。

  3、合力做好信访维稳工作。深入开展社会矛盾排查。上半年按照区维稳办的统一部署,开展全街道影响社会稳定突出矛盾排查,排查出矛盾共9起,重大矛盾包括金科世界城内墨文路道路移交问题、繁华里社区卫生服务中心问题以及中桥二村疏导点问题,所有矛盾都在进一步的协调中。落实信访投诉处理机制。2019年以来,处理市“12345”热线综合工单579件,完结率100%。办理阳光信访平台信访件38起,其中包括国家局交换平台交办1起、重复信治理1起。

  4、全面落实安全生产责任制。街道安监办同各社区、各部门、各企业签订安全工作目标管理责任书、安全生产告知承诺书131份。印发中华人民共和国公安部关于规范电动车停放充电加强火灾防范通告2020份,张贴消防逃生宣教挂图80份。开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的宣传活动,发放宣传材料800余份,宣传贷150余个,宣传扇150余把,展出展板19块。组织辖区企业开展应急演练、防震演练。对中桥二村疏导点150多家摊贩开展集中整治,对辖区内3家燃气供应站开展燃气安全专项检查。对辖区人员密集场所开展安全生产大检查。共检查企业146家;发现安全隐患153条;整改153条;整改率100%。全面完成3家本级挂牌督办企业摘牌工作。认真做好辖区高龄独居老人的排查摸底和消除隐患工作。街道12个社区共排查出高龄独居老人429人,均采取了安全隐患消除措施。

  5、加快推进民兵调整改革。通过今年的民兵整组,民兵总人数共240人,建立了两个30人规模应急排,专业力量36人,梁溪区民兵应急连5人,市属民兵应急营反恐维稳连5人,普通民兵134人,优化民兵整体素质。组建了工作领导小组, 4月底之前100%完成区里下达的兵役登记任务。

  四、坚持优化服务、精细保障,民生福祉有效增强

  1、扎实开展常规工作,落实保障体系。扶贫有精度。规范低保申报程序,完善管理措施,建立健全低保信息网络化管理机制,加强动态管理,健全年审核督查机制。以“应保尽保,应退尽退”为原则,全面落实低保政策。截止目前,街道新增低保9户、取消15户、动态调整13户;享受城市低保人数255户共341人;发放低保金154.9074万元,低保内残疾人生活补贴共发放8.64万元。城乡医疗救助服务进一步优化。截止目前,街道已开展临时救助34户,救助金额112100元,累计帮扶医疗救助对象27人。慈善30人,申请慈善病床1人,慈善救助1人2000元,慈善助学12人。助老有温度。共发放尊老金835800元,惠及2429人,走访退休职工住院慰问1581人,金额达15.81万元;组织退休人员体检5000余人;积极推进街道日间照料中心(助餐中心)由社会机构无锡市梁溪区益助公益服务社运营管理建设计划,重新选址中桥二村4—1#作为街道日间照料中心(助餐中心)建设场地,计划今年年底助餐中心先行恢复运营。

  2、整合集聚资源,促进就业创业。实现新增就业436人,办理失业人员登记603人,困难认定188人,为30名大学生办理租房补贴10万元;对291名就业困难人员实施精准服务,就业困难人员援助率达100%,组织195名失业人员参加春风行动、大学生招聘会、周周职场招聘会;组织开展创业政策宣传月活动,组织18人参加梁溪创业大讲堂。1-6月,受理一次性创业补贴9人,申领补贴5.4万元,受理创业租金补贴4人,申领补贴3.92万元;支持成功自主创业65人,其中大学生15人,实现带动就业320人,各项创业考核指标均超序时进度,已完成全年任务的75%。今年上半年,受理创业担保贷款申请60万,其中成功办理发放20万。

  3、深化社会服务保障,提升幸福指数。计生工作有温情。全面落实计划生育奖励扶助政策。做好持独生子女父母光荣证的企业退休人员和城镇非从业居民一次性奖励登记工作,共登记2018年前批次34人;2019年批次262人,无业人员17人,对243名独生子女伤残、死亡家庭人员申报、走访、审核、公示,落实好特扶家庭联系人制度,为更好体现社会政府关怀力度。以辖区内计划生育特殊家庭为重点,开展计划生育特殊因家庭“春风行动”,全面规范实施计划生育特殊家庭扶助制度、推动计划生育特殊家庭扶助金发放、联系人制度、家庭医生签约、绿色通道工作等帮扶措施全覆盖。妇幼工作暖人心。积极推进免费孕前优生健康检查工作,孕期随访,风险评估,筛查出高风险人群 3人,跟踪服务率100%。免费孕前优生健康检查B卡检查率3.03%,未达标(要求二孩数50%),免费孕前风险评估100%,加强妇幼健康知识宣传普及和惠民政策解读。在开展的宣传活动中,活动期间,共发放宣传资料500余份,避孕套50余盒,接受现场咨询300余人。爱卫活动献爱心。组织开展无偿献血活动,116人次成功献血,其中全血96人,成份血13人,造血干细胞7人,一次性超额完成全年任务。

  五、坚持党建引领、强基固本,自身建设持续加强

  1、党建水平着力提升。开展“基层党建提升年”活动,提升党组织标准化水平。以巡察回头看反馈的问题整改为牵引,全面加强基层组织建设,高标准落实党支部标准化规范化建设,依托指导站开展日常督查、社区互查、支部调整,规范“三会一课”等党内政治生活制度,今年以来,对每个社区进行2次以上的指导,5月份组织一次社区互查,每月通过梁溪党建平台检查台账规范记录,对检查的问题进行任务派单,组织党务人员培训5次,举办党务知识竞赛等活动。强化干部队伍建设,提升综合能力素质。在全体干部中开展“三展”活动,将活动贯穿到干部教育、培训、工作全过程,干部学习教育以“1+3”干部学习平台为基础,将集中培训、小组讨论、参观交流多种形式融合到听道课堂、社工论坛等教育培训中,主办了一期中层干部培训班,共开展社工论坛10次。进一步优化干部队伍年龄结构,激发干事创业热情。4月份提拔了4名脚踏实地,有担当有能力的年轻干部,改善了街道干部年龄层次,充实了街道干部中坚力量。党建引领区域共管,不断提升资源融合力。依托909党建联盟,整合25家辖区单位、共建单位、社会组织等成员单位资源,实现在党建服务中互相合作、互为借力、互促发展。提升辖区企业服务力度。

  2、宣传统战成效显著。筑牢思想阵地,围绕党建98周年、中华人民共和国成立70周年等主题做好系列宣传活动;抓好“双微平台”管理并积极推进学习强国的推广运用工作,全面反映街道各项中心、重点工作;注重挖掘身边典型,培树身边好人、最美人物,成功入选无锡市最美人物1名、“奋进梁溪”十大人物1名。深化统战品牌“京师红律”金星新英汇,吸收新会员,扩展服务圈,将公益视角拉近辖区弱势群体,建立我区首个社区侨联——朗诗社区侨联,为基层侨联组织发挥优势、展现作为创造更多条件。深化品牌建设。深化“童伴联盟”共建品牌、“百姓课堂”公益项目,百姓课堂青少班全年累计举办60余期,参与人数达800多人次。

  3、群团工作各具特色。打造“文明天使”志愿品牌,增强青少年的社会责任感。工青妇积极作为。街道总工会不断加大职工权益保障力度,完成工资协商65家。妇联、团工委整合多方资源,积极组织开展魅力巾帼健康行三八活动、“青春心向党 建功新时代”五四活动,成功入选区级好青年3名,“玫瑰飘香•她说”约访活动获梁溪区“最受欢迎妇女节活动”。每月组织职工生日会,组织72名劳模进行体检。

  4、监督执纪持续从严。坚持将党工委主体责任和纪工委监督责任履行到位。班子成员和部门负责人签定目标责任书,细化责任清单促进制度落实。以节假日为重点,坚持作风纪律常态检查,注重作风效能检查,强化效能考核。突出教育防范推进廉洁从政,全面抓好廉政文化宣传教育,组织“5·10思廉日及廉政文化宣传教育月”等活动。扎实抓好形式主义、官僚主义问题集中整治,认真落实巡察“回头看”问题整改,并以此为契机,举一反三,全面推进街道各项工作发展。实施大项任务跟踪督查,对中桥疏导点集中整治进行全程跟踪督查,对各任务节点进行任务监查,有效促进了任务推进质量效益。

  在肯定上半年成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前街道的工作,还存在不少困难和问题:一是部分指标未能达到预期目标,固定资产投资、限上社会消费品零售指标完成情况不够理想。二是民生改善与群众的新期盼、新要求还有一定差距,如部分河道治理状况有待进一步改善,老新村管理有待进一步提升。三是社会矛盾仍然易发,繁华里社区卫生服务中心等问题有待进一步解决。

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