无锡市梁溪区教育局2019年工作总结
发布时间：2020-01-20 15:21 来源：区教育局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 04618780/2020-00261 | 生成日期 | 2020-01-20 | 公开日期 | 2020-01-20 |
| 文件编号 | — — | 发布机构 | 无锡市梁溪区教育局 | ||
| 效力状况 | 有效 | 文件下载 | — — | ||
| 内容概述 | 无锡市梁溪区教育局2019年工作总结 | ||||
2019年，我局紧紧围绕区委区政府中心工作，以“三展三提升”活动为重要抓手，努力办好人民满意的教育。
高质量考核提升显著。新开办4所公办幼儿园，收回小区配套幼儿园转公办园1所，转成非营利性普惠民办园8所，学前教育配置率进一步提高。2018年江苏省教育现代化水平监测得分94.99分，名列大市第一、全省领先。
规划建设进展顺利。经半年调研，形成《梁溪区教育设施三年建设计划》。目前25所学校校舍维修改造已完成，积余实验学校扩建、银仁御墅幼儿园装饰、商业幼儿园改建等工程全部竣工，扬名九年一贯制学校新建工程完成设计方案，通江实验小学易地新建、下甸桥中学新建、金星中学扩建等工程按序时进度推进。
教学管理持续向好。严格贯彻两个“从严”，稳定有序完成招生工作。通过严格审核、统筹协调等方式，确保符合政策的外来务工人员随迁子女应收尽收。中考稳中有升，各科均分全部超过市均分。选送11个节目参加市 “百灵鸟”艺术展演合唱比赛，均获金奖。教育局获评市托幼机构卫生保健工作先进集体。省第十九届运动会参赛成绩突出，荣获无锡市人民政府颁发的“记集体三等功”奖牌。
教育改革充满活力。出台《梁溪区集团化办学“双线考核”实施办法》，在5个教育集团推行总校长兼任成员校校长，在部分成员校增挂核心校分校的牌子，逐步实现总校人财物统一管理。扎实推进中小学“深度学习•思维课堂”区域教学改革，制订《主干学科质量标准》，成立“教育智库”专家团队送培到校。新增2所省优质园，3个项目入选省级基础教育内涵建设项目。
队伍建设成绩斐然。招聘教师226人，创历史新高，创新“双选制”形式分配新教师46人。启动“师德师风建设年”活动，开展多层级主题研训活动82场。新增25名市级带头人、56名市级优秀教育工作者、62名市级教学新秀；3人代表无锡市参加省青年教师基本功大赛和课堂教学评比，居全市首位；区教师发展中心被评为全国巾帼文明岗；施丽同志被评为全国教育系统先进工作者。
专项治理成效彰显。完成学校食堂整改工作方案、整改情况报告各1份，制定出台《梁溪区学校食堂管理规章制度汇编》。投入350万元完成7所学校食堂改扩建工程，目前51所学校拥有自办食堂，占比提升至63.8%。对民办中小学、幼儿园食堂开展全覆盖专项督查。校外培训机构专项治理工作顺利通过省市两级督查，代表无锡市赴省交流发言。
