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区应急管理局股级干部选拔任用实施方案
信息索引号 04618780/2020-01453 生成日期 2020-07-01 公开日期 2020-07-01
文件编号 发布机构 梁溪区应急管理局 公开时限 长期公开
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会 公开形式 网站、文件、政府公报
有效期 长期 主题(一级) 劳动、人事、监察 主题(二级) 人事工作
公开程序 部门编制,经办公室审核后公开 体裁 其他 关键词 编制,行政人员,公务员,考核,任免
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内容概述

无锡市梁溪区应急管理局党组文件   区应急管理局股级干部选拔任用实施方案 局各科室,监察大队,应急指挥中心: 为贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神要求,顺应应急管理工作形势,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,现结合我局实际情况

  

无锡市梁溪区应急管理局党组文件

  

 

  

区应急管理局股级干部选拔任用实施方案

  局各科室,监察大队,应急指挥中心:

  为贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神要求,顺应应急管理工作形势,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,现结合我局实际情况,制定如下方案:

  一、指导思想

  按照区委“干部展风貌、工作展成效、整体展形象”任务要求,以干部人事改革政策为依据,建立以能力和业绩为导向的干部激励机制,创造良好的用人环境。通过组织选任,充分发挥单位党组织的领导核心作用,充分调动干部积极性、主动性、创造性,严格程序、理顺关系、规范操作,努力建设一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急管理干部队伍。

  二、组织领导

  为保障中层干部组织选任工作的顺利进行,经研究成立应急管理局股级干部选任工作领导小组和民主监督组:

  领导小组:组  长:费海良  党组书记、局长

  成  员:张伟中  党组成员、副局长

  张  昳  党组成员、副局长

  魏晓燕  党组成员、区安委办副主任

  张  斌   副局长

  民主监督组:组长:吴金方

  成员:刘向红、沈建德

  为体现公开、公平和公正,成立民主监督组,具体负责计票监督、汇总统计以及听取基层群众反馈意见等具体事宜。

  三、职位设置

  结合我局实际,本次中层职位有:办公室副主任、规划科技科副科长、法规宣教科副科长、危险化学品安全监督管理科科长、安全生产监察大队副大队长、应急指挥中心副主任,共6个职位。

  四、拟任人选的范围

  担任中层干部除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件,同时还应符合下列资格条件:

  (1)年龄45周岁以下;

  (2)具有大专及以上学历;

  (3)工作满三年以上;

  (4)能力素质较全面,群众基础比较好,近三年内年度考核均称职(合格)以上。   

  符合干部任职、回避和轮岗交流规定。

  五、方法程序

  1、拟定方案。根据区委有关文件精神,结合本部门干部队伍现状,研究制定实施方案,方案报区委组织部,经审定批准后组织实施。

  2、民主推荐。组织全体人员填写《中层干部选拔任用民主推荐表》,初步确定考察对象,提交领导小组讨论审核。

  3、组织考察及民主测评。召开局全体职工会议,以无记名投票方式,对考察对象进行民主测评。结合民主测评情况进行综合考察,向领导小组提出拟任人选建议。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。民主监督组负责监督并听取群众意见。向组织部提交事前报告,附《事前报告表》。

  4、讨论决定。组织部答复后召开领导小组会议:审议考察材料、集体讨论、民主投票,形成会议决定。

  5、任职公示。对任职情况不少于7天的任前公示,期满无异议,发文。局领导组织任职谈话。任职文件报组织部备案。

  中共梁溪区应急管理局党组

  2020年2月20日

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