梁溪区人力资源和社会保障局责任清单
发布时间：2021-04-08 16:39 来源：区人力资源和社会保障局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 04618780/2021-00704 | 生成日期 | 2021-04-08 | 公开日期 | 2021-04-08 |
| 文件编号 | — — | 发布机构 | 梁溪区人力资源和社会保障局 | ||
| 效力状况 | 有效 | 文件下载 | — — | ||
| 内容概述 | 梁溪区人力资源和社会保障局责任清单 | ||||
（一）贯彻执行党和国家有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章；贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，组织拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、年度工作计划，并负责指导、组织实施、监督检查、协调服务。
（二）负责促进就业工作，拟定全区促进就业的发展规划，完善公共就业服务体系，实施就业援助机制，促进创业带动就业；协同有关部门指导高校毕业生就业工作。
（三）负责全区事业单位人事综合管理工作；会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位考核奖惩、岗位管理、公开招聘、人员调配等人事综合管理工作。
（四）综合管理全区事业单位的工资福利工作；会同有关部门贯彻执行全区事业单位人员工资收入分配政策，做好全区事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障工作。
（五）按照职责分工负责全区相关人才综合管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，负责职称初定、网上审核工作，负责全区专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责吸引留学人员来本区工作或定居政策的组织实施。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励办法。统筹做好全区职业能力建设工作。
（六）负责全区劳动人事争议案件的调解和仲裁，完善劳动关系协商协调机制，协调处理劳动关系和劳动人事集体争议。指导签订并审核企业集体合同；负责辖区内企业的工资集体协商工作；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大劳动违法案件。会同有关部门做好全区“治欠保支”工作，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（七）组织实施国家和省、市表彰奖励制度，会同有关部门拟订全区表彰奖励制度，综合管理全区表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰和区级以下表彰等工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动。
（八）负责有关人事劳动的信访接待和处理；办理区人大、政协有关人事、劳动的提案和建议。
（九）按照职责分工做好本系统的安全生产监督管理工作。
（十）深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，进一步推进不见面审批，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
