《2021年梁溪区统计基层基础建设强化年工作方案》政策解读
发布时间：2021-08-20 14:19 来源：区人民政府办公室 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 04618780/2021-02086 | 生成日期 | 2021-08-20 | 公开日期 | 2021-08-20 |
| 发布机构 | 区统计局 | 文件链接 | — — | 政策咨询 | |
| 内容概述 | 经发局，工作存在被统筹化、边缘化的情况，所以要进一步加强巩固基层基础建设，因此制定本工作方案。 二、制定过程 区统计局对全区16个街道进行了走访调研，通过召开座谈会等方式，摸清基层统计人员组成、业务水平、专业能力、薪酬情况等方面。针对发现的短板弱项，制定了《2021年梁溪区统计基层基础建设强化年工作方案》。 三、主要内容 （一）履职责强担当 | ||||
一、制定背景
通过2019年规范建设、2020年提升建设，大部分街道已按照“345”标准配备统计条线工作人员。但基层基础还是存在不少问题。一是经过两年的单位新增，在库“四上”定报单位达到1670家，基层统计工作量几乎翻番，接近饱和。二是统计基层岗位人员三分之二为编外人员，薪酬水平比较低。人员流动性大，近三年内统计条线工作人员因调岗或离职，变动情况超过七成。三是街道机构改革后，基层统计职能并入经发局，工作存在被统筹化、边缘化的情况，所以要进一步加强巩固基层基础建设，因此制定本工作方案。
二、制定过程
区统计局对全区16个街道进行了走访调研，通过召开座谈会等方式，摸清基层统计人员组成、业务水平、专业能力、薪酬情况等方面。针对发现的短板弱项，制定了《2021年梁溪区统计基层基础建设强化年工作方案》。
三、主要内容
（一）履职责强担当，更高站位夯实基层基础
一是提高思想认识，各级统计条线每半年召开统计基层基础建设工作会议；二是落实领导责任，各街道明确分管领导，各经发局明确分局领导，新录用基层统计人员必须由统计局备案；三是树立典型标杆，进一步加强评选创优。
(二）补齐短板弱项，更优机制提升工作绩效
主要涉及三个方面，一是优化业务流程，由事后总结变为事前预警监测，事中跟踪监测，事后分析形成工作闭环；二是强化名录库检测，加强月度新增单位管理；三是不断创新产品，开展旅游及相关产业和重点亿元市场监测机制。
（三）重引导明奖励，更实举措激发队伍活力
一是丰富培训方式，通过上挂下派、互派锻炼、新人培训合格上岗等方式，进一步提升统计业务水平；二是加强协管员队伍建设，提高人岗匹配度和区域舒适度，有条件分步骤地提高编外人员报酬，实施差异化绩效考核，市统计局和街道按照1:1比例发放劳动报酬；三是开展学习交流，进一步提升文化建设。
（四）勤指导严督查，更严标准确保数据质量
分三个方面，一是再学习再落实，进一步提升法治思维；二是启动“八五”普法，进一步扩大宣传效果；三是防止数据异常，加强实检程序标准，应对好今年省对无锡的统计督查。
四、怎么执行
区统计局通过多种方式不断强化统计基层基础，开展分批次、分专业对统计人员进行法治和业务培训。强化业务流程，使统计人员树立牢固的法律底线，具备熟练的统计业务能力，具备崇高的敬业意识。推进区、街道网格化管理体制、强化经费、组织和考核督查三项保障，不断优化考核评价体制，改善统计工作条件，配好配强人员组成，完善考核机制、改进考核办法，切实落实基层统计协管员待遇。
