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阶段性工作计划总结

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惠山街道2021年上半年工作总结

发布时间:2021-09-14 17:14      来源:无锡市梁溪区惠山街道办事处      选择阅读字号:[ ]     

信息索引号 04618780/2021-02121 生成日期 2021-09-14 公开日期 2021-09-14
文件编号 —  — 发布机构 惠山街道
效力状况 有效 文件下载 —  —
内容概述 2021年,是中国共产党成立100周年,是全面落实“十四五”规划的开局之年,惠山街道党工委、办事处紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的十九届五中全会精神,以更高标准、更实举措、更大力度,乘风破浪,勇往直前,扎实推进惠山街道各项事业发展再上新的台阶,为建设“魅力梁溪精彩城区”做出贡献,以优异成绩向党的百年华诞献礼!

  2021年,是中国共产党成立100周年,是全面落实“十四五”规划的开局之年,惠山街道党工委、办事处紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的十九届五中全会精神,以更高标准、更实举措、更大力度,乘风破浪,勇往直前,扎实推进惠山街道各项事业发展再上新的台阶,为建设“魅力梁溪精彩城区”做出贡献,以优异成绩向党的百年华诞献礼!

  一、上半年工作总结

  (一)创新发展,内生动力持续增强。

  1.主要经济指标完成情况良好。1-6月一般预算收入预计完成13910万元,同比增长20%;1-6月固定资产投资预计完成11.9亿元;1-6月规上工业产值预计完成5.96亿元,同比增长5.07%;1-6月规上服务业营业收入预计完成4.72亿元,增幅51.2%,其中营利性营业收入2.96亿元,增幅42.33%;批发业销售额1-5月累计完成11.16亿元;零售业销售额1-5月完成1.05亿元,同比增幅为15.47%;限上社零1-5月累计完成1.36亿元,同比增长25.86%;1-4月完成进出口总额6931万美元,同比21.7%;1-4月完成实际使用外资1792万美元。2.重大项目建设工作进展顺利。小天鹅地块限价商品房项目将于7月进行竣工验收,8月31日交付使用;造船厂C块项目(山河万物)现已销售房源189套,热电厂地块项目(山河万象)现已销售房源270套。3. 科技创新工作有效推进。高新技术企业完成申报9家,高企入库完成申报7家,有效期内高企5家,科技型中小企业已完成入库评价9家,雏鹰企业完成入库申报1家,瞪羚企业完成入库申报1家;积极盘活街道资产打造“庆昇智慧科技产业园项目”载体平台,为街道科技招商引才助力,预计7月改造结束;投入扶持资金30万元引育人才-无锡中惠天泽环保科技有限公司经理李宁博士,经申报已列梁溪英才计划,正在申报评审“无锡太湖人才计划”中;申报“无锡太湖人才计划”乡土人才6人、无锡市企业首席技师1名、无锡市技能大师工作师1名、申报省级乡土人才大师示范工作师2名、省级乡土人才示范基地2家。

  (二)精细管理,城市人居环境大幅优化。

  1.严管严控,抓好市容市政。依托“点、线、面”管理,把精细化管理责任细分为具体责任区域,努力深化“城市管家”第三方巡查机制,提标提效;狠抓辖区内市容环境责任书签订工作,明确各商家自我管理区域,真正落实“五包”责任;统筹城市管理相关职能,提升基础设施,将精细化长效管理落到实处;全力组织推进停车秩序专项整治,制定停车设施专项规划,新增停车位381个,保障高需求区域停车通行便捷有序;对选定的12个定时定点四分类小区进行实地勘察、召开居民座谈会、方案设计征求意见等,基本选定垃圾分类集置点、投放点的具体点位。2.多点发力,推进城市更新。合力做好蓉湖南路片区改造的收尾工作,强势推进“五员”管理模式,力争将蓉湖南路片区打造成为无锡市“红榜”示范道路;完成背街小巷改造、游园建设、为民办实事等项目的前期准备工作,对西直街、西横街、西横街北支路、棉花巷、金马、盛岸一村、盛岸二村、锡惠园等区域进行整治改造;7个老旧片区实施改造提升工程正在按照时间节点推进中,共涉及29.7万平方米,辐射4048户居民,预计11月底前完成施工建设;威孚地块旧城区改建项目(一期)住宅527户于6月6日全部签清,历时8个月23天,提前24天完成住宅清点任务。3.常治长效,抓好生态环境。重视街道河长制工作,加强河道环境整治、沿河拆违及综合管理,聘用第三方专业保洁公司负责辖区范围内的所有河道河面及岸边的保洁。街道15条河道共计巡河3842次,巡河比例都超过100%,完成酱园浜、李家浜、蓉湖浜、锡丰浜、沿山河、惠山浜龙头河、山东浜的河道整治工作,水质提高到3类以上;积极开展建筑工地抑尘管理、工业企业挥发性有机物排放管理、涉磷企业排查、餐饮业油烟排放排查等各项专项整治宣传教育工作。针对辖区内餐饮企业油烟投诉的难点问题,积极配合区环保局做好商户的油烟检测、油烟净化设备的安装检查,同时做好居民的投诉化解协调工作。

  (三)改革创新,基层治理水平不断增强。

  1.安全形势持续稳定。制定并落实《惠山街道党工委成员、街道办事处领导班子成员2021年安全生产重点工作清单》,逐级签订《安全生产目标责任书》19份;再次对安全生产专业委员会进行调整,由原来9个专委会调整为工矿安全、危险化学品安全、市政设施和燃气安全等15个专委会,行业领域职责分工更明确,安全监管责任落实更到位;下发企业《安全生产告知承诺书》92份,《特种设备安全管理责任告知书》55份以及《消防安全责任告知书》857份;紧抓“安全生产月”活动契机,深入开展“百团进百万企业千万员工”、“四个一”、“五进”等安全生产宣传教育活动,张贴各类宣传海报2600份,发放各类安全宣传手册2000份,竖撑牌117块,横幅29条,开展21场安全知识讲座和13场应急演练;强化隐患排查整治,全面深化专项整治三年行动。聚焦重点领域,深入推进安全专项整治,出动1314人次,共检查企业511家,发现隐患286条,全部整改完毕;在兴隆桥、新惠路、盛岸一村、金马等社区安装25套充电桩,共计246个插头;对辖区“厂中厂”企业进行摸底排查,确认惠钱路23号、51号、55号、惠盛路2号园区作为“厂中厂”整治对象,建立企业底册,督促企业及时整改;召开5次危化品安全专题推进会,督促辖区135家单位完成危化品使用单位申报审核;全面开展燃气安全集中排查整治工作,共出动177人次,检查单位121家,发现隐患20条,当场整改12条,限期整改8条。2.平安创建成效显著。对街道原有的综治中心、网格化服务管理中心、矛盾调解处置中心的建设进行提档升级,一体化运行,实现多平台资源的共享使用,拟定于2021年年底全面完成;抓好网格化管理服务工作,配备40名专职网格员,工作日终端登录率100%,走访采集有效信息9400条,上报网格事件2200余条,上报网格化中心进行闭环处置的事件30余条,确保各类社会突出矛盾问题在网格内早发现、早控制、早解决。

  (四)善作善成,民生福祉获得有效保障

  1.助残济困,民生工作开展有温度。做好持证退休人员享受一次性奖励金的登记工作,上半年累计登记218人,发放金额78.48万元;为失独家庭65 户99人、伤残家庭61户94 人审核、上报特扶金,并严格落实2+N联系人制度、家庭医生签约制度、就医绿色通道制度;配合做好62名无固定收入重度残疾人生活救助金的申请、发放工作;配合做好24名无业三四级精神、智力残疾人生活救助工作;配合落实做好291名重度残疾人的护理补贴发放工作;尊老金办理2848人,每月发放金额171750元;做好残疾人康复、教育、就业、文体工作,智能适配30件康复器具,安排150名残疾人免费体检,推荐残疾人正规就业23人、辅助性就业25人,做好残疾人证的申请和办理、及换证工作,做好街道、社区残疾人之家的运营、评估、管理工作;做好生育登记服务77人,出生信息核查75人,做好独生子女证办理28人,为2016年1月1日之前特需计生人员做好服务工作;春节期间发放春节一次性慰问金392人共39.2万元,发放2021年春节义务兵家庭优待金16人计56.42万元;1-6月以来,新增低保6户,调整3户,停保7户;为16户困难对象办理区、街道两级临时救助,救助资金15.48万元,为12名对象办理医疗救助直通车;常态化开展疫情防控工作,全面宣传发动新冠疫苗接种工作,接种工作保持在全区较前序列。2.人社服务有成效。失业人员再就业人数485人,其中,就业困难人员再就业人数106人;大学生创业9人,带动就业人数312人;为53名就业困难人员办理认定手续,审核灵活就业人员社保补贴474人次,累计金额达81余万元;完成失业人员失业金享受及续保人员生活费办理42人;审核符合享受开业补贴、租金补贴、创业带动就业补贴21人19.4万元,审核大学生租房补贴4.4万元;灵活就业、失业人员办理退休62人;办理丧葬抚恤金101人;春节退休人员“送温暖”共走访495人次,发放慰问金14.89万元;慰问住院910人次,死亡吊唁118人次,发放慰问金10.5万元;积极开展退休人员迎春联欢、端午节慰问及退休党员党史主题教育等各类活动28次,参与人次1100余,退休职工65岁以下人员体检完成1220人;街道为民服务中心共计办件量为3317件,其中企业办件量35件。

  (五)固本强基,党建引领聚合力促发展

  1.党建指导站建设提档升级。结合实际设置对党建工作指导站再次进行升级,形成“一办一屋六室”的功能格局,增设党史问答阶梯等新阵地。今年4月党建工作指导站已通过无锡市委组织部的验收并授牌;2021年陆梅同志被评为无锡市优秀基层党建指导员;明确指导站服务内容,制定“九站一推进”10项服务菜单。2.抓实党建工作,献礼建党百年。以“百年‘惠’于心红色践于行”为主题,开展红色基因代代传、重温峥嵘岁月稠、共联共建谱芳华、献礼百年办实事四大系列活动;组织开展党史学习教育、评选“两优一先”、举办文艺演出、召开座谈会、创作党建元素文创产品、“方寸之间见历史”门票展、“光荣在党50周年”纪念章颁发仪式等活动;发挥红色讲师团作用,组织“初心课堂进楼宇”助力楼宇企业正能量文化建设;打造3个党员会客厅、4个红色花园议事室、16个党员志愿服务站、2个党史长廊等一批红色驿站,提升党建阵地服务能力;制定“开门一件事”10件、“为民办实事”项目10个、党建“书记项目”11个,围绕基层党建、社区治理、环境卫生等方面,实施精准攻坚;新任“两委”班子已兴办事实42件,解决群众强烈反应问题46个。3.着力提升支部建设战斗力。坚持“党建大体检”,动态掌握115个党支部和3300余名党员的信息,推进分类管理、自查互查、数字党课等举措,解决党员管理、台账记录、党员教育等方面22个问题;夯实基层党建基础,“无锡先锋”公众号在职党员注册率、党组织班子完善率、支部活动开展率、支部活动记录完成率4个100%。溢点社工党支部被评为党支部标准化规范化建设示范点;圆满完成10个社区党组织换届选举工作,共选举产生新一届社区党组织班子成员52名,平均年龄36.3岁,比上一届降低了10.86岁,新任委员大专及以上学历达到100%,学历和年龄结构实现了“一升一降”;继续狠抓“两新”支部的管理,坚持“应撤尽撤”和“应建尽建”两个原则,撤销1个“两新”党支部,成立2个两新支部。其中,蓉运壹号文化创意园联合党支部的成立实现商圈市场党组织新突破;加强“两新”党组织管理,将4个直属两新党支部调整到所属辖区进行属地管理,培育“两新”组织“雁阵计划”单位坤如玛丽医院党支部,促企业党建与经营共赢。4. 强化干部队伍建设之基。制定年轻干部推荐考察机制,动态更新年轻干部储备库,启动“青蓝”结对工程;组建青年干部党建信息员队伍,建立信息通报制度,实行积分制管理,充分调动党建信息员的积极性主动性,营造比、学、赶、超的浓厚氛围;树立“有为才能有位”的用人导向。今年以来,提拔机关中层正职2名,中层副职3名,社区书记1名,副书记2名。5.党风廉政建设成效显著。召开2021年度党风廉政建设工作部署会暨警示教育会议,签订《2021年党风廉政建设目标责任书》26份;积极强化区委第十一轮巡察监督,充分传导整改压力,组织开展3次督查,抓实从巡察反馈到“回头看”的各个环节;以纠正“四风”问题为重点,在街道和社区各建立“四风”监测点1个,并结合当前党史教育,深入社区一线开展走访调研6次,扎实开展为民办实事5个项目的督查督办;开展干部任前谈心6人次,主动约谈20人次,廉政谈话15人次;常态化开展工作纪律抽查2次,制发督查通报2期,抓拍会风会纪3次;开展2次交叉监督检查,依托派出第四监察员办公室4次正风肃纪片组协作,容错备案4次,立案3件,党内警告处分3人,第一种形态处理15人次;发表各类纪检信息8篇。6.宣传思想工作深入人心。下发并签订意识形态工作责任书23份,召开2次分析研判会议,上报讲坛备案5次,建立一支5人的网络志愿者队伍和一支4人的网评员队伍,强化网上舆情监测和应对;做好“扫黄打非”工作,定期做好辖区重点点位的走访和排摸;以中心组学习为龙头,以党史学习教育为重点,制定出台党史学习教育相关文件9个;开展“重YOU红色革命路”“方寸之间忆初心”“行走的红色党课”“迎建党百年,学党史百题”“红耀百年熠熠生‘惠’”等多项学习教育活动,让“邮票里的党史、门票上的党史、丰碑上的党史”现身说话;深化全民阅读,启动“书YOU‘惠’”主题邮票阅读系列活动,打造“书香惠山”;做好外媒宣传,目前街道共录用各类媒体80余篇,其中无锡日报A1A2A3版8篇,无锡新闻、联播无锡13篇,现代快报、交汇点等省级媒体20余篇,学习强国24篇;自文明城市整改提升工作以来,街道共发动3500余人次参与建设工作,清理小广告200余处,垃圾杂物清运1100吨,拖离僵尸车14辆,劝阻劝退违规停车行为1230余起(机动车),搬离违规停放车辆2160余辆(非机动车);积极申报无锡好人1名,最美人物2名;依托辖区“一镇一园”资源,加大对文化企业的引进、培育和政策扶持。截至目前,街道共有文化企业338家,其中规上文化企业一共是11家。截至5月,蓉运壹号文创园共引进企业163家,总出租面积30780.4㎡、出租率94.35 %。7.画好统战“同心圆”。召开会议研究统战工作1次,党工委理论学习中心组集中学习统战政策理论1次;依托街道“大美惠山”微信工作平台和“惠山雅韵”政务微博开通“学统战”专栏,连续推出统战故事,播出“云课堂”、微党课,扩大党史学习教育的覆盖面;组织“蓉英汇”新阶层人士主题教育活动,积极参加“同心向党 步调一致”主旋律歌会、“新新相联”新联会活动;及时上报统战信息,截至目前共录用统战信息14篇,其中学习强国3篇。

  在下半年的工作中,惠山街道将继续按照区委、区政府的整体部署,紧紧围绕建设“魅力梁溪 精彩城区”的工作要求,认真对照目标找差距、找问题,突出重点、自抬标杆、强化措施,为全区经济社会发展作出更大的贡献!