梁溪区“三重保护”解决劳动人事争议纠纷
发布时间：2022-08-02 09:42 来源：区人力资源和社会保障局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
一是广宣传，走好矛盾预防“先手棋”。组织开展“青春仲裁服务行动”，抽调6名青年仲裁员组成服务志愿队，深入怡庭物业等4家企业开展政策宣传服务，针对劳动争议热点话题，及时答疑解惑。邀请专业律师赴清名桥街区开展法律知识专题讲座，围绕工资支付和职业伤害两大领域与街区企业探讨交流，切实做好源头预防。
二是重调解，增强纠纷化解“驱动力”。充分发挥各类基层调解组织作用，依托各街道调解中心妥善处理劳资矛盾184件。将扬名街道巡回仲裁庭打造成普法教育的重要阵地，组织街道调解员和企业代表到庭观摩学习，联合云蝠调解中心，组织举办2场法律讲座、2次劳动用工交流讨论，进一步加强对法律法规的认识理解，提升调解员调解能力。
三是强联动，提升权益维护“高效能”。关注弱势群体维权需求，联合区检察院开展司法援助，与区法院、区总工会等积极协调会商，力争在严格依法办案的同时息诉止争，以更高效率实现当事人合法诉求。截至目前，共为2起群体性劳动争议案件提供司法救助，涉及60余人次，切实保障了劳动者的合法权益。
