无锡市梁溪区纪委监委

3月20日，区委常委、区纪委书记、区监委主任宗春燕赴山北街道调研纪检监察工作，实地走访了新惠家园、街道城管中队、江苏爸爸糖管理有限公司。梁溪区副区长、山北街道党工委书记辛乐陪同调研。

来到新惠家园，宗春燕实地查看了小区景观提升、雨污分流工程、基础设施智能化升级等老旧小区二期改造成果，了解到社区居务监督委员会成立专班小组，畅通监督反映渠道，履行居务监督保障职能，切实提升了民生改造工程质效。宗春燕给予充分肯定，并勉励居务监督委员会要继续发挥好监督“探头”作用，察民情、访民意，通过激活基层监督“神经末梢”，进一步织密基层监督网络。

在山北街道城管中队，宗春燕详细询问了人员日常管理、队伍建设等情况，现场观摩数字化智慧平台实践运用，深入了解“城管进社区、网格全覆盖、服务零距离”工作模式，充分肯定综合执法队伍规范化建设试点和区管街聘街用机制取得的成效，鼓励城管中队继续落实严管厚爱，加强能力培养，规范执法监督，推动基层执法队伍建设提质增效。

随后，宗春燕走访街道重点企业江苏爸爸糖管理有限公司，仔细询问了企业产品品种、产品工艺、门店经营等情况，对企业党建+助残扶残、党建+公益服务的做法高度认可，鼓励企业提升发展信心，进一步增强核心竞争力，努力做优、做强、做大。要求街道纪工委做实做细一线监督，切实帮助企业解决问题，助力打造良好的营商环境。

调研座谈会上，宗春燕听取了山北街道党风廉政建设和反腐败工作、作风建设提升成效以及经济社会发展情况，重点了解了街道开展“千名干部大下访”以及优化营商环境等专项工作。

宗春燕就抓好街道党风廉政建设工作提出建议：

要提高政治站位，在推进全面从严治党上再深入

落细落实“四责协同”工作机制，推动党工委主体责任、纪工委监督责任、职能部门监管职责同向发力、贯通协同，加强对“关键少数”、年轻领导干部、关键岗位人员的日常监督，推动各级领导干部带头履职尽责、担当作为。健全完善基层监督体系，推动社区纪检、居务监督组织统筹使用、合力共建，将“上下联动”的组织优势和社区“面对面”监督的距离优势有机结合。从严从紧深化纪律建设，要以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，更加深刻认识加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，把纪律教育摆在更加突出位置，融入日常、做在经常，以常态求长效。

要激发内生动力，在推动高质量发展上再突破

积极优化营商环境，更新服务理念、转变服务方式，营造更加稳定、公平、透明、可预期的良好环境，打造“营商环境看山北”的金字招牌。鼓励干部担当作为，以更大力度争效率、求效能、创效益，对发展急需的项目、先行先试的错误，用实容错纠错机制，充分调动干事创业积极性。持续深化作风建设，持续开展整治违规吃喝歪风专项行动，重点整治官僚主义、形式主义，为基层减负，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋。

要厚植为民情怀，在维护群众利益上再发力

坚持办好为民实事，持续聚焦群众最关心、最直接、最现实的“关键小事”，在加强生态环境保护、提升人居环境品质、深化城市更新行动等方面久久为功。攻坚解决民生难题，同心同向、共同发力，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事，切实增强人民获得感、幸福感、安全感。坚决惩治蝇贪蚁腐，开展整治小微权力腐败专项行动，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为，切实防范小微权力运行廉政风险。