根据区委统一部署，2023年11月1日至2024年1月31日，区委第二巡察组对清名桥街道进行了巡察。2024年3月20日，区委第二巡察组向梁溪区清名桥街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

清名桥街道党工委始终坚持问题导向，勇于担当，压实责任，严格对照区委第二巡察组反馈意见，对巡察提出的主要问题，逐一分解细化，明确责任分工，整改工作取得实效。

（一）深化认识，压实责任主体。街道党工委在收到巡察反馈意见后第一时间召开党工委专题会议，各班子成员对照反馈意见逐项进行问题认领，并成立清名桥街道巡察整改工作领导小组。领导小组由街道党工委书记任组长，承担整改“第一责任人”责任，同时由街道党工委其他班子成员任副组长，街道机关各部门、各社区党委（总支）书记为组成人员，着力增强对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。

（二）细化方案，抓实责任分解。紧紧围绕区委第二巡察组反馈指出的问题，街道党工委班子成员牵头，按照整改要求，制定《清名桥街道党工委关于梁溪区委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，明确目标、强化措施、责任到人，并明确整改内容和整改时限，着眼于制度建设和机制完善，从源头上遏制类似问题的再发生。

（三）从严从实，确保整改到位。为推动整改工作落到实处，街道党工委对整改落实情况进行督查，逐一汇总各项整改措施的完成情况，确保各项整改任务顺利推进。在整改过程中，注重统筹当前问题的解决与长效机制的建立，举一反三，标本兼治，着眼于建章立制和风险防控，坚持将督查整改与推进重点工作有机结合，着力将开展督查整改工作的过程作为不断促进街道高质量发展的过程，推进督查整改工作和当前各项重点工作落到实处。

二、整改进展情况及成效

1.关于“理论学习不深不实”问题的整改。

整改情况：一是提升党员冬训工作质效。升级打造“清耀初心”宣讲团，开展“结对送学、上门讲学”服务，推动理论学习精准覆盖、社情民意精准掌握。截至目前，党员冬训工作信息登上江苏省理论之光网站1次，无锡市冬训快报5期，被学习强国录用1篇，被无锡日报、无锡广电、交汇点等新闻媒体录用30余篇。二是提升中心组学习实效。制定2024年中心组学习计划，截至目前，已完成中心组集体学习8次，其中集体交流研讨7次，中心组成员重点发言25次，完成交互式学习2次，班子领导集体参观践学1次。三是加大对党的二十大精神宣传力度。积极推广使用“学习强国”平台，加大优质稿件报送数量，截至目前，学习强国市平台录用49篇，省平台录用2篇，全国平台录用1篇。

2.关于“党工委领导班子核心作用发挥欠缺”问题的整改。

整改情况：严格执行《街道党工委议事规则》《街道办事处议事规则》等制度，对涉及街道高质量发展如党的建设、经济社会发展、重点民生工程建设、生态环境改善、安全生产、征收拆迁等重大问题、重要事项，街道全体班子成员就议题在党工委会议前均充分酝酿，会上由班子领导集体充分讨论，坚持末位表态，提出合理意见、建议及要求，坚决做到科学决策、民主决策、依法决策。截至目前，召开党工委会议14次。

3.关于“产业结构调整优化步子不大”问题的整改。

整改情况：瞄准人工智能产业新赛道，导入“四新”业态，形成新的增长点。高标准建设人工智能数字产业园，利用百度AI技术平台优势，制定出台“一园一策”特色园区的招商政策，大力引进人工智能上下游成熟企业，加快优质现代服务业企业招引和产业链导入，形成企业、产业集聚效应。用好用足人才专项政策，进企业点对点实地宣传政策、释疑解难，对符合条件的相关人员积极协助申报各类奖补事项，推动落实政策兑现，切实提高政策的信任度。

4.关于“楼宇经济发展质量不高”问题的整改。

整改情况：一是着力推进特色产业楼宇盘活。推动古运河文化创意大厦等特色楼宇提档升级，通过施工改造，优化楼宇空间布局，完善楼宇硬件设施，并助力百度楼宇装修招标，提升楼宇的竞争力和吸引力。二是持续深化楼宇企业税源摸排。以“送政策、问需求、送服务”为工作切入点，通过深入辖区楼宇逐栋逐层逐户走访等方式开展“扫楼”专项服务行动，深挖潜力企业。自专项行动开展以来，走访辖区楼宇企业700余家，保证了税源监控的准确性，严防了税收“跑、冒、滴、漏”，确保了应收尽收。三是加速协调闲置载体盘活利用。加快推动原家乐福清扬店重塑品牌结构，在区商务局和区资产经营公司的大力支持下，通过导入大润发M会员店项目的方式，盘活了闲置资源。在闲置多年的金玉良缘大酒店的载体上引进了无锡千帆竞桨科技有限公司，为区域经济发展注入了新的动力。

5.关于“招商引资质效不高”问题的整改。

整改情况：一是推进产业园区建设。街道专门组建百度园区招商专班，设置服务专员，全过程跟踪服务园区项目，园区二期项目改造建设正加速推进中。二是加大产业招商力度。充分发挥街道招商专班作用，通过“走出去”“请进来”、项目招商、以商引商等方式，已引进“4+5”服务业企业22家，成熟贸易类企业7家，重大产业投资类项目企业2家，科技人才项目企业1家，特色类项目企业1家，建筑业企业2家。三是力促重大项目落地。9月10日，M会员店线下门店开业首日完成销售额322万元，截至目前完成营业收入2000万元以上。其线上配送服务自开业以来，订单已突破1万单。 

6.关于“文商旅融合发展推进力度不大”问题的整改。

整改情况：切实加大文化产业引育力度，引入了映月文化项目，完成入统升规材料申报，助力无锡民乐团市场化运作。全力推动文旅融合多维发展，深度融入国家大运河文化带建设，打造了运河汇文商旅融合街区和阳春巷高端休闲度假特色街区，创新拓展“文物+旅游”“非遗+旅游”“文博场馆+旅游”“演艺+旅游”等新业态，打造“遇见博物馆”等文旅核心品牌，加速释放城市消费新动能。精心打造大运河文化带全新亮点，会同城发集团合力建设南尖公园创意产业园区，推进老东门城市更新项目，拓宽滨水空间，导入多元业态，公共空间全面焕新，激活沿河两岸。

7.关于“民生服务保障存在短板”问题的整改。

整改情况：一是补齐养老服务短板。联合文旅集团，在养老网点相对缺乏的北片区增设扬名新村95号养老助老服务场所，该项目由文旅集团注资、招标和硬件改造。二是规范化建设社区办公场所。通过积极对接区社工部，资产经营公司已将3处非经营资产返还社区，用于社区日常办公，妙光塔社区配套用房面积已达标。三是优化基础设施建设。截至目前，风光里社区星海苑小区新增健身路径1处；通运社区和清名桥社区新增室外乒乓球桌3张；南扬社区“慈爱共融馆”设置慈善图书室新增图书635册，2024年7月对外开放；组织开展残联活动27场次、阅读活动11场次。

8.关于“城市精细化管理品质不高”问题的整改。

整改情况：一是健全考核机制。建立健全社区管理网格单元的日通报机制、周巡查机制、周通报机制、督查检查机制、城管进社区“五大员”工作机制、城管队员“全周期综合评价”考核机制。二是提升环境面貌。截至目前，在全区精细化管理“最干净街道”考核中，街道23个管理单元中达到优秀等级的管理单元22个，良好等级管理单元1个，优秀率95.65%。其中“友好园周边停车秩序”项目获得市级一季度停车管理优秀项目；“金城大桥桥下空间”项目获得市级二季度城市空间管护优秀项目。三是加大垃圾分类整治力度。街道辖区内共有121个小区，四分类垃圾房点位267个。截至目前，已实施垃圾四分类小区60个，配备152个点位四分类垃圾分类。

9.关于“污染防治不够有力”问题的整改。

整改情况：一是加强水环境治理工作。下大力整治污水直排、垃圾乱倒、河面垃圾、河岸生态人为破坏等不良现象，建立健全辖区河道及沿岸常态保洁机制，有效提升管护水平。截至目前，清理河岸居民沿河种菜8处，建筑垃圾及废弃家具6处，整治乱堆放15处，打捞水面垃圾杂物、漂浮物580吨。街道3条美丽幸福河湖申报测评工作已全部完成，其中2条通过了市美湖办现场测评核定，另外1条已被市评为“无锡市美丽河湖”。二是加强扬名三号桥河整改工作。对扬名三号桥河曝光的相关问题，区水利局制定了方案并进行了整治。街道配合区水利局及河道施工方进行了扬名三号桥河水质提升工程，通过修建18座截流井、3座修复井、1套2000吨处理设备、1套3000吨处理设备、6套原位选择微生物扩陪设备、8套可拆卸式污水收集系统、11套曝气管路改造，原有绿植、钢桩、围隔拆除，河道清淤、底泥改良，微生物投放、水生动物投放等有力措施，有效推进河道水质提升。三是加强沿河种菜整治工作。针对巡察提出的问题，街道相关部门、社区、物业积极与沿河业主协调沟通，目前涉及的相关业主已将靠河岸的蔬菜移除，问题整治到位。四是加强工地管理、餐饮油烟、噪音投诉管控。街道、社区切实加强了对辖区工地、餐饮店的日常检查巡查，对不符合相关要求的工地和餐饮店，及时上报区相关部门处理。针对重点区域开展餐饮油烟专项整治行动，督促城管部门对无证摊档、夜排档进行取缔。针对噪音扰民、居民反映强烈等问题，及时与城管、公安、环保部门沟通并约谈了相关单位，专项整改后未接到噪音扰民投诉。

10.关于“安全生产隐患整治不彻底”问题的整改。

整改情况：一是聚焦制度规范，全链条推动责任落实。建立健全日巡查、周例会、安全通报、专项督查、挂牌督办、闭环抽查等制度，制定《清名桥街道安全检查现场记录表》《清名桥街道安全检查对照表》等制式表格，统一规范检查范围和标准。二是聚焦薄弱环节，全方位整治安全隐患。持续开展地毯式大排查大整治，2023年度底册里的1处“厂中厂”、44处“三合一”、64处群租房（市基数）等均已于当年整改闭环。常态化开展隐患排查整治及“回头看”，截至目前，街道领导班子成员带队检查共105次，街道安全生产形势总体平稳，未发生安全生产责任事故和较大舆情事故。三是聚焦突出问题，全程化整治提升高层建筑消防。将高层公共建筑消防安全工作列为2024年“老大难”问题，挂钩攻坚项目及时上报。截至目前，所有A类高层公共建筑“老大难”问题全面完成整治闭环，通过消防验收正常运行。街道二季度安全生产工作被市评定为全市乡镇街道第一等次级别。四是聚焦宣传培训，全面性压降火情火灾。街道购买了4辆微型消防车，有效提升了部分社区的消防硬件设施，确保一旦发生火情及时做到“救早、灭小”。常态化开展了物业安全管理员集中培训和消防火灾应急演练，有效提升了基层监管人员、安全管理人员的专业素质和安全治理能力。

11.关于“履行全面从严治党主体责任不到位”问题的整改。

整改情况：结合“反腐倡廉宣传教育月”活动，街道召开警示教育大会，组织中层以上干部观看反面典型警示教育宣传片。结合区委巡察政治体检发现的问题，制订全面从严治党“三项清单”，督促班子成员时常对照、抓好整改落实。针对班子成员对履行“一岗双责”认识有偏差、履责纪实不规范等问题，强化“一对一”指导，督促及时整改相关问题。

12.关于“纪工委履行监督责任不到位”问题的整改。

整改情况：把牢案件质量入口关，正确运用“第一种形态”和纪律处分，截至目前，街道立案免处数量为零。严格规范监督执纪问责工作流程，加强纪检干部责任意识、标准意识教育，提升办案质量意识。开展业务技能培训，结合案件办理，加强谈话前会商、草拟谈话提纲，提升谈话及笔录制作水平。

13.关于“资产管理较为混乱”问题的整改。

整改情况：依托第三方会计师事务所移交评估相关数据及梁溪区智慧资产监管系统，初步核清了房屋资产的底数，纠正了部分账实不符的情况，显著提高了资产信息的准确性。与梁溪资产经营管理有限公司建立了常态化的沟通机制，形成工作合力，妥善解决了多起租赁房屋资产中的矛盾纠纷。协调历史遗留问题，牵头组织属地社区、原租户代表进行面对面沟通，在法律框架内尝试与原租户进行协商，探讨解决争端。

14.关于“工程建设领域乱象较多”问题的整改。

整改情况：一是完善街道工程外包服务管理办法。完善街道城建和管理服务项目外包工作实施办法，严格按照职责落实，明确各部门、各社区职责，切实加强招投标现场管理、招标代理公司职责监管。二是严格规范工程合同签订管理。及时完善工程合同签订相关要求和程序，立足实际情况，增加工程时间节点、工程质量要求、工程付款方式等制约条款，切实规范和约束施工单位职责。三是严格规范工程竣工验收手续。依据立项要素、设计方案、施工图纸和施工合同，街道各立项部门、跟审单位、监理单位、施工单位以及消防、城管等执法部门共同参与、从严验收。明确各方人员在竣工验收单上签字盖章并以文档形式留痕存档。四是严格规范档案资料收集存档。各部门、各社区加强工程相关资料的收集、整理，事后根据审计、财务支付等情况完善资料，工程完毕后均由综合办公室负责做好项目资料归档管理工作。五是严格落实招标管理规定。相关工程1万-5万元以下在街道名录库中随机抽取3家单位进行三方比价，报街道主要领导审核同意后确定实施；5万-30万元以下组织公开招投标，抽取第三方咨询报价公司对报价进行审核，并根据工程测算情况按国家要求制定控制价，在街道名录库中抽取3至4家进行邀请招标确定施工单位；30万元以上从街道名录库中随机抽取第三方咨询报价公司，进行公开招投标，确定实施单位。同时，及时将相关情况上报党工委会议通过后签订合同。六是严格规范工程开标招标流程。全面加强对招投标现场的监督，督促第三方代理公司认真履职，督促各参与单位按要求参加、提交材料，监督招标开标过程公平、公开、公正。七是严格规范工程变更签证手续。施工过程中，特殊情况需要变更工程范围、施工工艺及施工手段需增减调整的，原则上由党工委会议讨论决定。对时间紧迫的工程，各立项部门及时填写增量单或签证审批表，上报街道党政主要领导同意后实施，并通过街道党工委会议确认。八是严格规范工程审计结算流程。金额400万（含）以上的工程类项目，由区审计局组织标底审核及结算审计。财政拨款的项目由区财政局负责标底审核及结算审计；金额400万以下的工程类项目审计，由财政和资产管理办公室牵头项目的审计，根据工程建设所选定的审计公司，按照工程量、工程金额，实施跟踪审计或结算审计。根据项目验收情况和审计报告，依据合同规定的方式，进行项目经费结算支付。

15.关于“财务制度执行不严”问题的整改。

整改情况：一是完善财务管理制度。规范原始凭证和自制凭证，通过统一格式、明确填写要求，有效减少了凭证缺失、信息不全的情况。建立更为细致和严格的报销流程，所有报销申请均需提供完整、合规的报销凭据，包括发票、收据等，有效杜绝了报销凭据不齐全的问题。二是加强财务团队建设。定期组织财务人员进行警示教育，通过案例分析、法律解读等方式，增强财务人员的风险意识和法律意识。对于违反制度的行为，及时予以纠正并采取相应的处罚措施，以维护制度的权威性和严肃性。三是规范社区午餐费收取。健全双人管理制度，截至目前，每月社区午餐费统一由综合办公室专人和社区报餐员双方确认后，街道财政和资产管理办公室及时开具电子缴纳通知书，各社区报餐员扫码支付午餐费，综合办公室专人留存电子票据并做好登记。

16.关于“形式主义、官僚主义依然存在”问题的整改。

整改情况：一是加强理论武装。已深入学习习近平总书记关于党风廉政建设，特别是力戒形式主义、官僚主义的重要论述，用先进理论武装干部头脑，强化“四风”整治意识，自觉抵制形式主义、官僚主义。二是认真贯彻落实《中央八项规定及其实施细则》精神。已按“谁撰写谁负责、谁审核谁负责、谁分管谁负责”的原则，严格层层把关审批，坚决防止出现以文件落实文件、以会议落实会议的问题。街道严格控制会议数量和时间，大型会议时长不超过2小时，各部门专业性会议时长控制在1小时以内。会后切实按照分工抓好推进落实，提升决策部署的执行力。三是加强职业道德教育。街道结合5·10思廉日和反腐倡廉宣传教育月，组织廉政党课教育，提升职业道德境界、扛起责任、敬畏法纪。截至目前，运用第一种形态处理作风不扎实机关工作人员18人次。

17.关于“干部队伍担当负责精神不足”问题的整改。

整改情况：街道党工委成立党纪学习教育工作专班，及时传达省市区关于整治干部不担当不作为问题的文件精神，认真抓好中心组理论学习和党员干部理论学习，不断强化理想信念教育。同时，把党纪学习教育纳入干部教育培训重要内容，将《条例》作为干部任前谈话的必谈内容，截至目前，在街道党务干部培训班中进行《条例》相关内容学习1次。街道全面实行激励约束“两手抓”，今年以来，5名社区工作人员分别被评为梁溪区一、二季度“社工之星”。

18.关于“违反中央八项规定精神问题依然存在”问题的整改。

整改情况：结合中共中央办公厅部署要求，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过原原本本学原文、个人自学与集体学习相结合的形式，切实强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，截至目前，组织中心组学习《中国共产党纪律处分条例》4次。针对办公用房及办公用品购置未严格执行规定标准的问题，已开展监督检查，并严格规范执行办公用房标准，推动整改到位。

19.关于“党建责任落实不到位”问题的整改。

整改情况：一是健全支部考评机制。街道各级党组织鼓励党员争当为民服务模范，立足实际工作，设置党员示范岗36个。各党支部结合阶段性考核（季度考核），已于本年度第一季度末、第二季度末对党员工作进行考评，据实填写考评登记表并形成考评结果。二是提升社区治理能力。与兄弟街道联合组织开展相关经验交流分享会1次，开展党务干部专项技术培训会9次。各社区党支部借鉴“仙林经验”，发挥好辖区党员的先锋动能，以“把支部建进小区”为抓手，推动党建触角向纵深延伸，引导辖区党员进一步融入社区治理，完成居民需求清单136条，开展党员志愿服务197次。三是发挥党员先锋模范作用。面向“两新”组织党员开展“责任区、先锋岗、攻关组”活动。

20.关于“基层党组织建设工作存在薄弱环节”问题的整改。

整改情况：一是擦亮特色品牌。焕新打造古运苑社区“春蚕·时光里”就业服务站，全力保障重点群体高质量就业创业，其“家门口”就业服务站经验做法获国家级媒体《中国劳动保障报》关注报道，并荣获第二届省级公共就业服务专项业务竞赛三等奖；创新打造五星家园第一社区“五星啄木鸟”小区党建特色品牌，采用日常分散巡查与季度集中巡查相结合的方式，查问题、促整改。二是强化党建提质。在235个党支部中，共有213个党支部获评基准型党支部，10个党支部获评创新型党支部。在“把支部建进小区”行动中，街道将辖区内98个小区根据地理条件等实际情况，整合为87个点位，新成立功能型党支部58个，保留原有实体党支部29个。三是强化党建宣导。打造碧玺社区“碧玺阅见”直播间，已累计直播9期。打造妙享空间“云悦享”直播间，通过抖音、视频号直播方式，已累计直播4期。

21.关于“民主生活会走过场”问题的整改。

整改情况：一是会前明确主题。及时召开清名桥街道关于区委巡察整改专题民主生活会，领导班子对照区委巡察反馈的意见要求，主动认领问题，充分沟通和交换意见，通过设立意见箱、发放征求意见表，邀请人大代表、政协委员、群众代表座谈等形式，找问题、找差距，取得共识后在会上充分交流。二是深入谈心谈话。在区委巡察整改专题民主生活会开展前，班子成员之间、班子成员与分管部门的负责人之间进行了2轮谈心活动，覆盖全部班子成员及中层正职干部。

22.关于“选人用人不够规范”问题的整改。

整改情况：一是严格执行选人用人决策程序。严格按照《梁溪区股级干部选拔任用工作管理办法（试行）》（梁组发〔2021〕33号）规定程序落实各环节要求。截至目前，完成公务员晋升三级主任科员2名，事业人员晋升八级职员1名；调整中层干部3名，按照干部选拔任用全程纪实的相关规定，及时整理和完善全程纪实材料，客观准确、完整具体地记录干部选用的各个环节。二是严格落实酝酿沟通相关要求。在党工委中心组学习内容中，加入了关于干部选拔任用的相关规定，加强领导干部自身教育。对于各环节的会议，规范记录、合并归档，做到相关会议内容记录全面、清晰，不遗漏关键内容。利用多种形式，确保班子领导、中层干部与工作人员之间经常性开展谈心谈话，及时了解掌握干部群众对选用干部的意见建议。

23.关于“干部梯队不够合理”问题的整改。

整改情况：通过选拔任用、岗位交流、退出现岗等方式不定期调整干部队伍，截至目前，公务员退休2名，事业人员退休1名，调整中层干部3名，招录事业单位人员8名。加大年轻干部培养力度，印发《清名桥街道关于实施“古运清锋”大力发现培养选拔优秀年轻干部的工作方案》，建立由44人组成的年轻干部储备库，对相关人员进行重点培养，并根据实际情况作动态调整。

24.关于“干部档案管理缺乏规范性”问题的整改。

整改情况：设置档案工作AB岗，组织2名工作人员参加档案专业知识培训，增强自身业务能力和科学管理水平。开展干部人事档案材料更新、收集，将年度考核、干部任免、工资变动等材料应归尽归，截至目前已完成32份。从严归档材料鉴定鉴别，对信息不准、手续不全、缺失的材料，点对点下发《干部人事档案缺失材料登记表》27份，确保档案材料内容齐全，真实准确。

25.关于“巡察反馈问题整改不彻底，审计整改相对滞后。”问题的整改。

整改情况：一是开展巡查整改“回头看”。切实将上轮巡察与本轮巡察整改联动起来，对巡察反馈的主要问题，均压实责任、落实措施，截至目前，街道经济社会发展保持了较好的高质量发展态势，各项工作取得了新进展、新成效、新突破。二是强化台账管理有效性。在每周的街道办事处主任办公（扩大）会上，已严格要求各部门要筑牢“把台账做在平时”的工作理念，按照台账管理的规范流程，确保各项台账资料、数据、文件的真实性和准确性。会后，各部门领导第一时间向台账负责人传达会议精神，切实强化其责任心。目前，各部门台账负责人能自觉遵守规定，按照时间节点把台账工作做在平时。三是规范财务支付、审核流程。制定了详细的财务支出凭据管理规定，明确了凭据的种类、格式、填制要求、传递流程、归档保存等具体要求。加强凭据收集与整理，要求各业务部门在发生财务支出时，必须及时、准确地收集相关原始凭据，并按规定进行整理、编号、归档，确保凭据的完整性和可追溯性。优化财务审核流程，明确审核职责与权限。重新梳理并明确了街道各级审核人员的职责范围和权限划分，确保每个审核环节都有专人负责，且职责清晰、权限明确。

三、下一步工作打算

目前，我街道巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但离区委和巡察组对街道的要求还有较大差距，下阶段街道将持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，想真招、亮实招、用硬招，切实把推进巡察整改和街道各项重点工作有机结合，以整改为契机，进一步推进街道高质量发展工作再上新台阶。

1.进一步巩固整改落实成果。街道党工委将继续按照区委和区委巡察组要求，坚决落实党工委抓整改落实的主体责任，加强思想发动，压实肩上责任，继续深抓整改落实力度，坚持标准不变、力度不减，以“钉钉子”精神，按照既定目标和时限推动各项整改任务落实到位，对未完成事项紧盯不放，整改不到位决不放手。对正在进行整改的问题，一案一册、逐个督办、逐项销号，确保将问题的整改转化为街道发展的助推力量。

2.进一步健全完善长效管理。针对已经完成整改的问题，从源头上倒查制度缺陷，加强制度建设。对前期整改工作中已经建立和完善的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立但还没有建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起科学完善的长效管理体系，防止问题反弹回潮。

3.进一步切实履行“两个责任”。坚持党要管党、全面从严治党，把全面从严治党精神贯穿到街道高质量发展的每一个环节，街道党工委切实承担党风廉政建设主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，以党章、习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会精神为遵循；纪工委切实增强主动履职意识，强化执纪监督问责，用好“四种形态”，充分发挥好监督保障作用，深入落实“中央八项规定”精神，坚决整治“四风”问题，把全面从严治党各项要求贯穿到街道全局工作的每一个环节。切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转，全力开创清名桥街道党的建设和经济社会高质量发展新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0510-81800837；地址：无锡市梁溪区清名路378号。