红五月教工宿舍小区是梁溪区教育局退休职工、家属宿舍，有居民楼2栋、居民78户。因隶属管理的历史遗留问题小区一度处于“三不管”状态，成为社区治理的“梗阻”。2024年，惠山社区党总支以“进门、解忧、汇智”三点发力，推动红五月教工宿舍小区党支部建设，让资源力量由“散”到“聚”、邻里关系由“疏”到“亲”、居民自治能力由“弱”到“强”，从最初的管理混乱到现在的管理有序，红五月教工宿舍小区完成了华丽转身，实现了“邻”聚力。

延伸组织触角，开启“进门”行动

　　构建“社区党总支—小区党支部—党员中心户—居民小组长”四级组织体系，把党的组织和工作覆盖到居民群众家门口。坚持有公心、有热情、有能力的选拔任用原则，选优配强党支部书记，搭建起有力的班子队伍。在小区党支部书记的精心组织下，通过广泛征求意见，推选出公道正派、责任心强、热心服务的居民小组长3名。开启“支部进门”行动，认真摸排党员底数，建立党员名册，引导广大党员“亮身份、亮承诺、亮职责、比作为”，让居民开门说事情，让党员进门听真话，收集群众微心愿，建立“需求清单”，精准匹配需求，真正把好事实事办到群众心坎上，把为民服务的触角延伸到小区的每一个“神经末梢”。目前已拆除2起村巷违章，增加1个视频监控点，有效解决清理花坛种菜、便民活动设施完善等问题。

提倡多元协作，落实“解忧”举措

       红五月教工宿舍小区党支部积极推动构建多元参与、条块协同的问题研究和处理机制，搭建“微风拂岸客堂间”自治协商平台，完善议事决策、监督评议、落实反馈等制度，定期在小区收集社情民意，协调小区党支部、街道部门、社区班子、群众代表、社会组织等多方力量，合力解决问题，化解矛盾，提高小区居住环境质量，激发居民自治活力。2024年以来，在红五月教工宿舍小区党支部的带领下，完成了“瓶改气”改造项目，有效解决困扰居民多年的未开通天然气管道的“老大难”问题。针对小区多年来没有物业管理问题，小区党支部协调沟通了垃圾清运、化粪池清掏、小区绿化修剪事宜；帮助受暴雨淹水的居民排涝并申请房屋财产保险理赔，400多户居民在小区支部的帮助下与水务集团签订供用协议。一年来，小区党支部依托“客堂间”协商会，有效汇集各方力量，推动环境治理提质、居民生活质量提优，有效提升了居民幸福度。

汇聚民智力量，达成“汇智”成效

       红五月教工宿舍小区党支部积极打造小区志愿服务品牌“红心公益”，统筹各类资源和力量，立足实际需求，挖掘小区“达人”，成立“书画艺术社、康健气功社、红歌合唱队、惠心红管家、邻里互助社”5支不同类型的志愿服务队伍，在公益活动、文体活动、纠纷调处等方面为居民提供服务，通过“服务换积分，积分兑权益”的方式，实现志愿服务由“单向付出”变为奉献、积分、回报的良性循环。聚焦“一老一小”重点人群，志愿者每月常态化上门走访高龄、独居、行动不便的老人，为他们提供全方位的健康监测服务。在每周四的亲子微课堂上，志愿者通过亲子阅读、非遗手工、七彩绘画、家庭教育等课程，为孩子和家长们带来了丰富多彩的活动体验，截至目前已开展各类活动10余次，受到了居民们的热烈欢迎和好评。