无锡市梁溪区纪委监委

　　12月11日，梁溪区纪委监委召开全区纪检监察工作会议，全面总结2025年实践成果与特色亮点，系统谋划2026年目标任务与实施路径，进一步统一思想、凝聚合力，推动新一年纪检监察工作高质量开局、高标准推进。区委常委、区纪委书记、区监委主任宗春燕出席会议并讲话。

　　会上，各街道、国企、医院纪（工）委、区委巡察办（组）、派驻纪检监察组、区级机关纪监工委、委机关各室围绕明年任务开展前瞻谋划，通过深入研讨设定清晰目标、明确工作思路、制定具体举措。委领导班子成员立足职责分工点评指导，明确要求，压实责任。

　　会议指出

　　今年是“十四五”规划收官之年，全区各级纪检监察组织围绕中心、服务大局，务真求实、真抓实干，取得了一定成绩。下阶段，要深入学习贯彻中央和省市纪委及区委各项决策部署，铆足干劲、乘势而上，全力推动纪检监察工作高质量发展，为梁溪“十五五”新征程高质量发展提供坚强纪律保障。

　　会议强调

　　在深化政治监督“三化”上要有新突破。完善政治监督具体化、精准化、常态化制度机制，聚焦部门职责任务，形成监督工作清单，常态对账、动态清账，推动各项任务落细落实。深入开展对同级领导班子成员和下级“一把手”谈心谈话，保持谈话节奏、扩大谈话范围、做实谈话内容。凝聚协同监督合力，将政治监督融入日常、做在经常，实现监督常在、形成常态。

　　在推进作风建设常态长效上要有新突破。坚持党性党风党纪一起抓，找准“小切口”开展专项整治，对顶风违纪行为速查严处，对风腐交织问题同查同治。聚焦“发现问题、解决问题、常态教育”，完善作风建设制度机制，狠抓制度执行，切实把制度成果转化为治理效能。打好精准处置、规范问责、惩治诬告等“组合拳”，优化提升梁溪“双十条”适用范围、应用路径，更好激励担当作为。

　　在铲除腐败滋生土壤条件上要有新突破。以体系思维一体推进“三不腐”，深化“室组地巡”协调联动，推动“查改治教”同谋划同推进，实现四项监督和办案有效有序衔接。聚焦答好移送司法、以案促改和廉政教育“三张答卷”，加强个案深度剖析、类案专题分析，做到查处一案、规范一片、治理一域。聚焦案件质量与办案安全，做实域案县审、“311”审理模式，规范工作程序、强化流程把控，切实把好案件质量关、安全关。

　　在集中整治成果惠及群众上要有新突破。巩固“区委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推动、区街企同抓同战”联动体系，以解决问题为导向、以群众满意为标尺。围绕三大“突击战”、重点领域“总体战”，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”。全力办好16件民生实事，开展群众点题、积极监督、参与评价，推动稳妥解决群众合理诉求，以整治成效提升群众满意度。

　　在巩固提升政治巡察效能上要有新突破。推动二届区委巡察及巡察整改专项督查全覆盖，推进制定三届区委巡察工作五年规划，把巡视整改与谋划“十五五”时期工作结合起来，压实被巡察单位“一把手”和班子成员整改责任，推动开展领域性、系统性专项治理，实现标本兼治的综合效应。实打实打造品牌，贯彻对村巡察工作部署，创新实践“百巷巡察”，持续丰富品牌内涵，着力形成中心城区对村巡察工作模板。

　　在推动构建完善监督体系上要有新突破。以党内监督为主导，充分履行协助职责，推动党委履行全面监督职责、构建“1+9”监督体系。以专责监督为主干，推进“四项监督”统筹衔接常态化长效化制度化，推动及时发现问题、精准纠正、强化责任担当，不断提升基层纪检监察监督质效。注重发挥审计、财会等职能监督作用，强化联动机制，增强整体监督效能。

　　在建设纪检监察铁军上再上新台阶。结合纵深推进“三化”建设年行动，把构建党建业务融合体系和打造“五型”模范机关融合起来，加强纪法教育、专业培训、实战实训，提升围绕中心服务保障大局、依规依纪依法监督办案和科技赋能正风肃纪反腐能力，健全干部选育管用培养机制，加强常态化教育管理监督，恪守政治纪律和政治规矩，始终做到心中有责、心中有戒。