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干部选拔条件与程序

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梁溪区市场监督管理局召开2025年度 领导班子和领导干部考核工作会议

发布时间:2026-02-05 14:18      来源:区市场监督管理局      选择阅读字号:[ ]     

信息索引号 04618780/2026-00443 生成日期 2026-02-05 公开日期 2026-02-05
发布机构 梁溪区市场监督管理局 文件下载 —  —
内容概述 为全面总结年度工作成效,客观评价领导班子和干部队伍履职表现,2026年2月5日,梁溪区市场监督管理局召开2025年度领导班子和领导干部年度考核工作会议,局中层以上干部参加会议。会上,局党委书记代表领导班子作2025年度述职报告。报告全面回顾了过去一年全局在市场监管、服务发展、安全保障、队伍建设等方面的重点工作与实绩成效,深入剖析存在的问题与不足

为全面总结年度工作成效,客观评价领导班子和干部队伍履职表现,2026年2月5日,梁溪区市场监督管理局召开 2025年度领导班子和领导干部年度考核工作会议,局中层以上干部参加会议。

会上,局党委书记代表领导班子作2025年度述职报告。报告全面回顾了过去一年全局在市场监管、服务发展、安全保障、队伍建设等方面的重点工作与实绩成效,深入剖析存在的问题与不足,并明确了2026 年度工作思路与努力方向。

会议严格按照考核程序,组织开展中层以上干部民主测评。与会人员本着实事求是、客观公正的原则,围绕 “德、能、勤、绩、廉”五个方面,对领导班子和领导干部进行无记名投票测评,确保考核结果真实反映干部综合表现。会后,考核工作组按程序开展个别谈话,进一步听取意见、了解情况,全面精准掌握领导班子运行和干部履职状态。

此次年度考核会议,既是对全年工作的全面盘点,也是激励干部担当作为、凝聚发展合力的重要举措。下一步,区市场监管局将以此次考核为契机,强化考核结果运用,切实把考核压力转化为工作动力,持续提升市场监管效能,为梁溪区经济社会高质量发展贡献更强监管力量。