按照市、区人大关于“人大开放月”的部署要求， 5月14日下午，区人大崇安寺街道工委联合区人大社会委、代表工委，组织开展区人大视察区就业创业服务体制机制建设暨代表建议重点督办工作活动。同时作为“梁溪人大开放月”系列活动，活动邀请部分区人大代表、崇安寺街道辖区居民代表共同参与，通过“实地视察+专题汇报+座谈交流”的形式，畅通人大代表与人民群众、政府部门与代表群众之间的双向沟通渠道，为助推梁溪实现更高质量充分就业凝聚共识与合力。区人大常委会副主任任震宇、张琦参加视察和座谈。

看现场：从“数字化”到“非遗+”，服务触手可及

第一站：黄巷街道公共就业服务中心——数字化赋能“家门口”就业

视察首站，代表和群众走进黄巷街道公共就业服务中心。该中心集“精准匹配、技能提升、云端赋能”于一体，全面推动就业服务向数字化、精准化、系统化转型升级。

在引导员讲解下，大家详细了解了中心的功能布局及创业指导、人才联络、志愿帮扶等多项服务。中心聚焦残疾人、退役军人、高校毕业生等重点群体，提供“管家式”就业保障与“一站式”技能培训；创新打造“就业引航站”与“零工驿站”相结合的“双站连聘”平台，依托街道便民服务中心、社区及政务服务驿站，形成“1+14+e”的“家门口”就业服务网络，让服务触手可及。截至目前，平台已累计发布招聘信息116期，联动企业669家，提供稳定就业岗位4535个。

特别值得一提的是，中心成立“巷日葵”直播间，通过直播带岗、政策解读、技能培训等形式，推动就业服务数字化转型，已成功举办五期，吸引2500余人次在线参与，实现了企业与求职者的高效“云端”对接。

第二站：山北街道惠华社区就业服务站——一顶“盔帽”带动百人就业

随后，视察组来到山北街道惠华社区就业服务站。惠华新村常住人口约5000人，居民存在“两低两高”（低收入、低技能、高劳动年龄、高失业风险）特点。2024年4月，社区突破传统就业模式，将非遗传承文化融入就业项目，成立了无锡市首个“培训+就业”宅就业服务站。

服务站以 “盔见百态，惠华有戏” 宅就业品牌为核心，构建“培训—实践—增收”精准帮扶体系，将技能提升与计件报酬直接挂钩，真正实现“授人以渔”。同时，社区与无锡城市职业技术学院设计学院合作，成立大学生社会实践基地，引导大学生参与盔头等传统戏曲文创产品设计，促进大学生就业创业。

建站以来，服务站已累计服务群众1200余人次，帮扶260余人次就业困难人员再就业。非遗盔帽项目还积极探索“景区+OPC”融合发展模式，在惠山寄畅园景区内设置非遗手工盔帽成品展区，推动非遗技艺的活态传承与商业转化。

听专题：聚焦“急难愁盼”，回应群众关切

在随后召开的专题会上，区人社局负责人汇报了全区就业创业服务体制机制建设及代表建议办理工作情况。参加活动的代表们对区政府及有关职能部门认真贯彻落实中央和省、市有关决策部署，突出就业优先导向，聚焦重点群体实际需求，强化政策落实，优化就业创业服务，全力推动高质量充分就业，为区域发展夯实人力资源支撑所取得成绩给予充分肯定，并围绕当前我区创业就业工作中的热点、难点问题，积极深入交流探讨，踊跃提出意见建议。

开座谈：居民点赞“细致”，代表畅谈“扎根”

座谈会上，区人大崇安寺街道工委负责人对积极参与活动的居民代表表示感谢：“感谢大家参加今天的活动，你们的参与是对人大工作最直接的支持。”随后，居民代表踊跃发言，畅谈感悟。

居民代表赵魏：“通过这次‘梁溪人大开放月’活动，让我了解到了人大视察、建议督办这些人大的重要的职能。区人大高位推动，承办单位高度重视，办理过程中做到了加强沟通，部门协作，确保了人大代表的建议得到有效落实。”

居民代表刘峰：“很高兴参加这次‘梁溪人大开放月’活动。街道和社区在创业方面做得很扎实，就业政策也很完善。希望在人才引进方面持续发力，既要走高端，也要抓全面，让各类人才都能留在梁溪、扎根梁溪。”

就业是民生之本、稳定之基、发展之要。下一步，区人大崇安寺街道工委将以此次活动为契机，持续深化拓展“人大开放月”活动内涵，找准切入点和着力点，增强居民对人大工作的知晓率、参与度，推动人大工作更贴近民生、更公开透明，切实将活动成效转化为人大工作与高质量发展同频共振的强劲动能。