以案释法强本领 合规护航促和谐
发布时间：2026-06-24 14:30 来源：区人力资源和社会保障局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
6月24日下午，梁溪区劳动人事争议“调解大联盟”业务研讨活动如期举行，辖区9个街道劳动人事争议调解中心、30家企业调解组织代表参加。活动聚焦企业用工合规与风险防范，将劳动合同管理、薪酬发放、劳动关系解除等高频争议场景具象化，通过“以案释法+前置预防”的模式，实现“提能强基、源头防控、共促和谐”预期目标，推动区域劳动人事争议治理从被动调处向主动防控转变。
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6月24日下午，梁溪区劳动人事争议“调解大联盟”业务研讨活动如期举行，辖区9个街道劳动人事争议调解中心、30家企业调解组织代表参加。活动聚焦企业用工合规与风险防范，将劳动合同管理、薪酬发放、劳动关系解除等高频争议场景具象化，通过“以案释法+前置预防”的模式，实现“提能强基、源头防控、共促和谐”预期目标，推动区域劳动人事争议治理从被动调处向主动防控转变。
