本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），由梁溪区人力资源和社会保障局编制。全文包括：总体情况，含主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼和举报申诉等情况等；推进各项政务公开重点工作任务情况。本年度报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至12月31日止。本年度报告通过梁溪区人力资源和社会保障局门户网站公开。如对本年度报告有任何疑问，请与梁溪区人社局党政办联系（电话0510-83158335，传真0510-85731772）。

　　一、总体情况

　　2018年，我局认真贯彻落实国家、省、市、区关于政务公开工作的相关文件精神，紧紧围绕梁溪人社重点工作，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，加大政务发布和政策解读力度，创新公开方式，拓宽公开平台，局政府信息公开工作迈上新台阶。

　　1、主动公开政府信息情况

　　2018年，我局认真贯彻《条例》要求，积极做好政府信息主动公开工作。全局主动公开政府信息205条。公开渠道包括门户网站、微信公众号平台、政务服务中心电子屏等，其中门户网站是信息公开的主渠道。

　　2、依申请公开政府信息情况

　　无

　　3、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　无

　　二、推进深化“放管服”改革有关政务公开工作情况

　　1、推进行政权力清单的公开工作

按照省“一张网”建设进度和全市政务服务网建设的实施方案，开展行政权力事项集中进驻并公开工作，53项业务项集中进驻省政务服务网，省下达的80%的任务指标提前完成，实现政务服务事项“应上尽上”。根据要求向社会公布了“不见面”和“见一次面”政务服务事项清单。目前，我局4项行政审批事项中，1项具备“不见面”审批能力，其余3项均为“见一次面”。

　　2、推进“双随机、一公开”工作

　　局监察大队认真贯彻落实上级文件精神，在劳动领域开展“双随机、一公开”工作，全年监察用人单位704家，检查内容包括：是否签订劳动合同、是否违规加班、是否使用童工等。检查结果及时在省劳动保障监察信息系统进行了公开。

　　三、推进政务公开重点工作任务情况

　　1、推进财政资金的信息公开

　　严格按照要求，及时、准确地在门户网站对局2018年度预决算信息进行了公开。

　　2、推进就业、人才、人事等重点工作的信息公开

　　对群众较为关心的、涉及群众切身利息的就业创业、人才扶持、机关事业单位招录等重点工作及时在门户网站进行了公开，包括就业创业的优惠政策、补贴申领、就业招聘、创业培训，人才方面的优惠政策、职称评定、高校招录等等。

　　附件：政府信息公开情况统计表

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局

2019年2月22日