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阶段性工作计划总结

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惠山街道2020年上半年工作总结和下半年工作措施

发布时间:2020-09-30 09:41      来源:无锡市梁溪区惠山街道办事处      选择阅读字号:[ ]     

信息索引号 04618780/2020-02291 生成日期 2020-09-30 公开日期 2020-09-30
文件编号 —  — 发布机构 惠山街道
效力状况 有效 文件下载 —  —
内容概述 惠山街道2020年上半年工作总结和下半年工作措施

  2020年以来,在区委、区政府的正确领导和各相关部门的大力支持下,惠山街道党工委、办事处带领全体职工,统筹疫情防控和经济社会发展,力争“两手抓、两手硬、两手赢”,稳步推进“六保”“六稳”工作,推动大美惠山高质量发展迈上新台阶。现将具体情况汇报如下:

  上半年工作总结

  1、抢抓机遇,补短拉长,经济建设稳步发展。一是主要经济指标危中有机,全面回升。一般公共预算收入半年度预计完成11813万元,同比增长约8%。规上工业总产值1-6月规上工业产值预计完成5.77亿元,同比增幅约0.07%,处于平稳上升态势。全社会固定资产投资及房屋销售面积1-6月预计完成投资1.25亿元。房屋销售面积1-6月预计完成2.69万平方米。限上批发业预计完成15.36亿,同比增长50%;零售业预计完成2.39亿,同比下降约12.2%;限上零售额预计完成2.4亿,同比下降约23.7%。规上服务业营业收入半年度规上服务业营业收入累计完成2.57亿元,同比下降8.07%,其中营利性服务业营业收入累计完成1.77亿元,同比下降9.48%,降幅较一季度比已明显收窄。劳动工资总额1-6月规上企业同比增长约66%,规下同比增长约35%。二是重大项目建设推进顺利,再迎契机。小天鹅绿地项目已销售房源690余套,开盘至今已回款金额为14.63亿元,2020年1-5月已产税3300万元,预计6-12月份纳税约1750万元。造船厂C 地块已于6月23日顺利完成招拍。三是  科技创新驱动推进有力,成效显著。雏鹰企业累计入库2家;当年高企培育入库动员申报企业10家,同比增幅233%,高企认定动员申报企业10家,同比增幅67%;科技型中小企业评价入库数完成6家(时序60%),同比增幅20%;引进新增科技企业完成10家(时序50%),其它各项细化指标完成情况均较好;引进科技创业领军人才1名,引进正在培育的“科技创业领军储备人才”1名。四是产业项目招引渠道拓宽,结构优化。1-6月共引进企业150家,其中文化企业48家,科技企业52家,其余为商贸流通企业。重点招引了无锡元淼新型建材有限公司(香港法人独资),注册资金6800万美元,首批注册资本金500万美元将在7月到位,2020年度预计到位外资2000万美元。

  2、精准施策,常态战“疫”,民生保障有力推进。一是联防联控,织密疫情防控“安全网”。迅速成立惠山街道新冠肺炎疫情防控工作领导小组,由街道党工委书记、办事处主任任双组长,召开指挥部工作会议13次;签订疫情防控承诺书12份;累计封闭42个小区出入口,设立24个疫情防控卡点,实行24小时值班制度,科室部门下沉工作人员59人,积极落实社区防疫管理“十个全覆盖”工作要求;张贴居家隔离温馨提示牌、安装小步外勤APP、安装电子门磁,动态掌握居家隔离人员情况;对疫情重点地区返锡人员累计实行居家隔离514户1146人,集中隔离42户63人;街道常住人口注册锡康码完成率达100%;对辖区54个小区的公共部位及652个垃圾桶实行每天两次消杀;巡查辖区营业的服务型店铺,上门发放疫情防控告知书720份,责令改正36户,关停不符合防控要求经营户17户;发动党建联盟单位8家,动员辖区企业50余家参与疫情防控,组建党员志愿服务队、惠山寺僧侣防疫志愿者队、无锡园林突击先锋队等,累计800名志愿者参与;居民、党员踊跃捐款支持疫情防控工作,共有3216人自愿捐款,累计捐赠234793元。二是复工复产,下好经济复苏“先手棋”。领导挂钩辖区77家重点企业;对辖区近2500家企业,通过发短信、打电话以及邀请企业进微信群等方式告知复工相关事宜,共计发送短信12246条;靠前服务,上门指导,共走访企业30余家,制定针对性的举措全力推动企业复工,到4月1日,除华谊兄弟影院外所有规上单位已全面实现复工;联合区金融监督管理局以及四大银行举办银企座谈会,为16家有融资需求的企业“架桥”,缓解企业复工复产后融资验证的问题,目前已促成5家企业与银行达成融资协议;积极帮助辖区军工企业北方湖光光电以及西水晶舍(房开)设置集中隔离点,对单位需做核酸检测的给予积极指导和协调。三是落实各项民生政策。帮助561名失业人员再就业,其中,就业困难人员再就业人数159人;扶持自主创业119人,其中大学生创业15人,带动就业人数294人;累计为90名符合条件的就业困难人员办理了认定手续,为56名就业困难人员进行了灵活就业登记确认,审核灵活就业人员的社保补贴1282人次,累计金额达211.7万元;完成失业人员失业金享受及续保人员生活费办理124人;审核符合享受开业补贴、租金补贴、创业带动就业补贴29人22.31万元,申请发放创业担保贷款2人60万元,审核大学生租房补贴7.56万元;今年春节退休工人“送温暖”共走访763人次,发放慰问金167000元;至目前为止共走访探望大病住院907人次,死亡吊唁95人次,支出帮困互助金102100余元。四是提升为民服务水平。持续推进“三社联动”工作,整合街道社工协会、驻点社会组织和其他社会资源,将与3家社会组织(溢点社工事务所、花间堂研习社、悦宁青少年快乐成长中心)签约,合作深化社区建设工作;做好春节期间发放各类资金的发放工作,其中春节送温暖解困对象448人共47.7万元,发放2020年义务兵家庭优待金18人计38.27万;做好社会救助日常管理工作,为26户困难对象办理市、区两级临时救助,救助资金13.56万元,为8名对象办理医疗救助直通车;做好4名残疾学生和10名贫困残疾人家庭子女助学金的审核工作,累计22000元;积极打造党建项目助残品牌项目、开启“微爱零距离”市残联公益助残项目,创新成立“蝉艺集市”梦之店。

  3、优化结构,资源整合,基层治理效能提升。一是市容市貌全面提升。紧盯精细化管理,建立“路长、河长、网格长”的“三长联动制度”,成立“建筑垃圾日产日清专项整治、突发问题快速应急、市容市貌专项整治”三支队伍;通过集中开展“春雷行动”,累计拆除违章建筑59处,约16657.89平方米,累计拆除各类问题广告122处,约3357平方;规范停车秩序,在辖区内主次干道贴单2038张,拖车、锁车8辆,拆除公共车位地锁8处,暂扣共享单车361辆。紧盯污染防治,主动协调区环保局针对香榭街投诉问题,召开五次协调会;累计接受污染攻坚平台投诉四件,整改回复率100%;组织“清河”行动,共计150人参与,清理沿山河、惠山浜-龙头河等12条河段约9852米,清理垃圾约2吨。紧盯河道整治,开展了“抓住机遇,借力打力”专项整治行动,其中拆除沿河违章建筑5处;清理沿河种菜5处,对盛岸河、沿山河驳岸边的杂树、野树进行清理,补种绿化1处,种植树苗60株,清理沿河岸垃圾约25吨;清理兴隆桥堍垃圾约5吨。紧盯防汛工作,突出“组织到位、制度到位、物资到位”,确保辖区安全度汛。二是安全生产常抓不懈。制定并落实2020年安全生产重点工作清单,逐级签订《安全生产目标责任书》28份;下发企业《安全生产告知承诺书》80份和《消防安全责任告知书》865份,组织辖区1家加油站和6家工业企业负责人参加区落实企业主体责任培训会;张贴打通“生命通道”、违法违规“小化工”宣传海报650余份,悬挂横幅57条,开展各类讲座26场;制定生产安全事故、城市燃气突发事件等27项应急预案,开展疏散逃生、灭火、大型游乐设施等9场应急演练;全面深入开展安全生产专项整治行动,累计出动1494人次,检查单位320家,发现隐患232条,整改229条;深入开展违法违规“小化工”专项整治行动,出动人员299人次,检查单位283家,暂未发现违法违规“小化工”情况。三是社会治安和谐稳定。开展2次国家安全工作检查;上门走访辖区内涉邪重点人员50人次;开展防范和处置非法集资等非法金融活动、交通安全和交通秩序问题等专项排查整治工作,停业整顿公司1家,有效整治香榭街等重点地区;对辖区内群租房上门走访、摸底排查、现场整治70余次,参加人数230余人次,目前对辖区内市基数11家群租房,完全整治8家,部分整治3家;开展禁种铲毒专项整治工作,共发放告知书200份,巡查辖区绿地15次,铲除毒株1颗;累计接待上门信访62批85人次,收到反映问题16件;走访看望关心重点信访人员18次、主动约谈47次;进京赴省上访人员与同期比下降90%;化解个案2件(薛建、惠山横街39号)。四是法治建设有序推进。常态化抓好扫黑除恶专项斗争,共组织各类宣传活动6次,向居民挨家挨户发放宣传手册1500份,制作并悬挂宣传横幅10条,宣传广告牌、撑牌版面20余块;开展矛盾纠纷集中排查活动42次,接待群众87批次120多人次,排查出矛盾纠纷120余件;街道、社区两级调委会共调处矛盾纠纷192起,成功调处192起,调解成功率100%;现有刑释解教人员共104人,安置率均在100%以上,帮教率更是达到了100%,重新犯罪率控制在0.1%以内;共接待法律咨询80多人次,开展法治宣传62场,受教育人员3000多人次。五是房屋征收成果显著。造船厂C地块于2020年4月20日提前完成清点交地;威孚地块旧城区改建项目前期准备工作基本落实,计划于7月份进场,8月份启动评估,9月份启动签约;轨道三号线和轨道四号线项目已完成决算工作,剩余五个征收项目的决算工作正在推进过程中。

  4、创新思路,狠抓落实,基层党建焕发活力。一是组织建设全面过硬。细化量化党建工作任务,形成年度方案清单,完成一项、销号一项;严格按照社区党组织书记企业年金制度,上报符合条件的党组织书记2名;结合街道实际情况, 3名社区书记实现一肩挑,社区党组织书记一肩挑比例达到80%;创新工作方法及形式,高效运行基层党建工作指导站;对照“一年对标强基础、两年提质出成效、三年全面上台阶”的总体思路,基本做到非公企业党组织应建必建;已录用各类党建信息29篇,其中组工信息5篇,网评网宣24篇。二是干部队伍建优建强。提拔1名机关干部担任社区党组织书记,已进入公示阶段;街道书记和10个社区书记结合基层实际,积极申报领办书记项目,形成了1+10的书记项目库;抓好干部教育培训工作,优化中青班人员,突出“实战、实用、实效”,培养更多的应用性人才。三是人才工作开创新风。调整街道人才工作领导小组,双组长、双副组长牵头,构建各部门共同参与的大人才工作格局;申报认定“三带”名人2人,“三带”能手4人,“三带”新秀3人;街道积极借助现有的“大美惠山”、梁溪党建等微信平台做好对人才工作和优秀人才的宣传报道工作,学习强国无锡学习平台录用一篇、区梁溪党建用稿一篇。四是宣传工作唱响唱亮。下发并签订意识形态工作责任书25份,召开2次分析研判会议;做好“扫黄打非”工作,落实各专项行动,做好辖区各重点关注点位信息排摸;重视中心组的学习引领作用,每月25日开展中心组学习;开展“讲好红色故事 传递红色力量——‘红色档案’在身边” 试点项目,积极组建一支21名的社区“红色宣讲员”队伍;深耕细作街道自媒体平台,维护好“大美惠山”微信公众号及“惠山雅韵”官方微博,对微信公众号进行提档升级,双微平台共有粉丝2000余名;共申报江苏好人2名、无锡好人1名、最美“战”疫先锋3名、最美人物2名;积极投稿,共有6篇稿件被“学习强国”江苏学习平台和无锡学习平台录用,录用各类媒体60余篇,其中无锡日报A1A3版6篇,无锡新闻、联播无锡5篇。五是统战工作有声有色。通过以“大统战工作格局”的理念,创新思路、调整机制,逐步实现园区统战工作系统化、规范化、特色化。依托“蓉英汇”实践创新基地,打造“云统战”新的工作模式,开辟新阶层人士访谈专栏《文青•新说》,持续扩大新联会的社会影响力,并逐渐形成品牌效应。六是廉政教育卓有成效。抓好2名新调整的纪工委委员专业知识学习;选派2人积极参加区纪委组织的监察员专题培训,并通过了结业考试;研究部署2020年度党风廉政建设责任目标,签订党风廉政建设责任书19份;开展社区党建调研活动,提出了加强基层党建工作30余条建议;积极开展“5·10”专题活动,积极参与区纪委“清风梁溪,你我同行”廉洁主题宣传教育,共上报各类廉政作品12件;针对“尊老金”、河道管理等问题,先后进行了16人次的提醒谈话;扎实组织开展“五一、端午”节日期间作风纪律检查工作,对辖区11个单位强化日常监管,组织检查21次、暗访5次、查阅账册52册、提出整改建议3条。

  二、下半年工作措施

  1、持续聚焦区域经济发展,推动营商环境向优发展。一是稳步推进经济发展工作。紧盯各项指标不放松;重点做好企业稳心留根服务工作;做好异地企业转化和一次性税源的挖掘工作。二是全力推进重大项目建设。对6月底招拍成功的造船厂C块项目全程进行“保姆式”服务;倒排时间节点,全力推进项目及早开工、预售,力争11月开盘。三是努力激活高质量发展新动能。全面推动科技创新工作,突出把控项目培育,强化申报推进关;对标差距,紧盯目标企业挖潜提效;加大招引和企业引导,进一步培育高质量创新企业。四是整合力量全面推进招商工作。利用好园区、楼宇等载体做好产业招商工作;积极拓宽招商渠道,认真排摸、广泛宣传,发动采取多种形式开展招引现代产业项目。五是全力以赴确保完成人普工作。根据市、区两级关于做好第七次全国人口普查工作的精神要求,确保街道人普工作有序推进全面完成。

  2、持续聚焦民生保障重点,突出社区治理系统谋划。

  一是创业引领,努力提升就业创业质量。突出重点,深入开展创业带动就业工作;做好失业人员、离校未就业高校毕业生的就业安置工作,以创业带动就业,全力扶持自主创业。二是加强宣传,积极完成社保扩面工作。积极做好社会保险征缴扩面工作,扩大社会保险的覆盖面;大力开展社保政策法规的宣传指导,重点加强对断保人员特别是贴息续保人员的宣传教育和引导。三是街社联动,稳妥完成退休人员各项活动。全力开展好住院医疗互助保险的参保工作、退休人员免费健康体检工作、退休人员“一日游”、接收国企(央企)退休人员社会化管理、“夏送凉”等重点工作;加强退休工人志愿者队伍建设。

  3、持续聚焦城区品质提升,助推社会治理提质增效。一是全力做好平安建设,提升人民群众安全感。继续全力做好国家安全人民防线工作,严密防范和严厉打击敌对势力渗透破坏活动;继续全力做好群租房专项整治工作,进一步推进辖区群租房规范化管理;继续全力做好重点地区排查整治工作,建立完善长效工作机制,大力开展各类专项整治行动,防范和打击违法犯罪活动;继续全力做好扫黑除恶专项斗争工作,进一步压实责任,突出党建引领,夯实基层基础;继续做好反邪教工作,深入开展防范打击邪教组织专项行动;继续全力做好重点人员管控工作,建立重点人群管理工作台账和高危特殊人群个人档案。二是全力抓好信访稳定工作,确保社会和谐稳定。积极做好积案化解方案,深化化解积案力度,做好敏感时期维稳工作,防止出现群体性进京、赴省上访,维护正常经济社会秩序。三是全力推进城市环境治理,着力提升市容环境质量。精细化工作上“坚持不懈”,切实推进优美环境合格区创建工作;生态环保工作“不放松”,打好污染攻坚战,全面推进“263”专项整治工作;河道工作上“重在落实”,构建“河畅水清、岸绿景美、人水和谐”的河道水环境;安全工作方面“防患于未然”,紧绷安全生产弦。

  4、持续聚焦党建引领强化,实现区域发展高点定位。

  一是加大青年干部培养,促进人员素质整体提升。结合街道实际,及时调整“中青班”人员构成,充实街道青年后备干部库,并加强青年干部的跟踪考察。二是创新基层党建工作,推进“三项工程”完美收官。创新方法举措,进一步提升基层党建工作成效;推动党建工作“一岗双责”落到实处,同时加大考核力度,进一步凸显党建对高质量发展的引领支撑作用,深化党建引领一切的总体要求。三是抓好人才政策落实,强化“招才引智”工作成效。以“才聚梁溪”乡土人才“三带”基地建设启动为契机,抓好乡土人才这个金字招牌,加大人才走访和摸排力度,通过“招商引资+招才引智”平台引进更多的科技人才,强化人才示范点效应,全面夯实人才服务基础。四是抓好党风廉政建设,提升监督执纪质效。利用警示教育、书记上党课、“大美惠山”公众号等多种形式在街道党员和干部群众中加强廉政、廉洁教育;推动知责明责、履责尽责、考责问责形成闭环,构建权责明晰、四责协同、压力传导、精准问责的全面从严治党主体责任落实机制;畅通信访举报渠道,盯住问题线索不放松,落实问题线索集中管理和排查制度,坚持有案必查,查案必严。