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年度工作计划总结

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清名桥街道2022年工作总结

发布时间:2023-01-06 15:02      来源:无锡市梁溪区清名桥街道办事处      选择阅读字号:[ ]     

信息索引号 04618780/2023-01222 生成日期 2023-01-06 公开日期 2023-01-06
文件编号 —  — 发布机构 无锡市梁溪区清名桥街道办事处
效力状况 有效 文件下载 —  —
内容概述 2022年,清名桥街道紧紧围绕区委、区政府各项决策部署,在区机关各部门、各单位的大力支持下,抢抓机遇勇突破,担当作为攻难点,精准发力创亮点,各项工作取得良好的成绩。现将2022年工作汇报如下: 一、转作风,提效能,党建生态更加清明 (一)坚持夯实“学”的基础,思想基础更牢固。一是理论武装入脑入心。今年党员冬训采取“防疫+冬训”的战训结合战略,将抗“疫”一线变成“课堂”和“考场”。

  2022年,清名桥街道紧紧围绕区委、区政府各项决策部署,在区机关各部门、各单位的大力支持下,抢抓机遇勇突破,担当作为攻难点,精准发力创亮点,各项工作取得良好的成绩。现将2022年工作汇报如下:

  一、转作风,提效能,党建生态更加清明

  (一)坚持夯实“学”的基础,思想基础更牢固。一是理论武装入脑入心。今年党员冬训采取“防疫+冬训”的战训结合战略,将抗“疫”一线变成“课堂”和“考场”。各基层党组织结合特色,推出谈渡桥社区“谈式能人说”、碧玺社区冬训“玺”学堂、长街社区“党史logo说”等一系列品牌,其间利用新媒体平台推送学习内容30余篇次,荣获2021-2022年度江苏省基层党员冬训工作示范街道。二是体系建设不断夯实。坚持意识形态工作“五个纳入”、“四个一同”,落实街道党工委书记履行“第一责任人”、做到三个带头。细化分解全年意识形态工作,层层传导压力,分层签订《意识形态工作责任书》。今年,共排查处置意识形态领域风险点33处,坚持每季度召开意识形态领域情况分析研判联席会,重点研究防范化解措施。三是精神文明蓬勃开展。加强先进典型选树,营造向善向好氛围。推报无锡好人3名、文明家庭1个、文明社区5个、文明单位2个、疫情防控期优秀典型16个,进一步强化典型引领,凝聚向上向善力量。深化“扫黄打非•护苗2022”专项行动,净化校园文化。开展“绿书签”护苗行动暨爱心捐赠活动30多场。实地走访检查辖区印刷行业企业15次,进一步规范印刷出版行业经营行为。四是主流宣传精耕“清名品牌”。围绕街道经济社会高质量发展,讲好“清名桥故事”,深挖新闻线索,截至10月中旬,街道在市级及以上媒体录用160余篇,在学习强国平台录用68篇。五是网络阵地风朗气清。围绕社会热点焦点难点问题,做好舆情信息收集报送工作,舆情信息报送50余篇,录用14篇。不断提升新媒体运营品质,深耕细作“两微一端”自媒体平台,建立完善信息发布制度。上半年“精彩清名”微信公众号开设了“阅享精彩”、“清听冬课堂,e起来充电”、“理小响学习时”、“精彩周刊”等栏目,共推送155期。

  (二)坚持强化“督”的力度,工作推进更有力。一是严格责任落实。专题召开党风廉政建设工作部署会,部署全年党风廉政建设工作,签订《2022年党风廉政建设重点任务清单》45份。制定清名桥街道党工委全面从严治党“三项清单”;通过多种形式,加强班子成员“一岗双责”的责任意识,增强党风廉政建设的紧迫感和责任感。二是加强监督检查。抓好疫情防控监督检查,切实以“铁脚板”丈量出纪检干部的责任与担当;坚持项目化推进专项监督,促进相关领域规范化建设;关注重要时间节点的监督检查,不断提升纪工委委员、社区纪检组长的履责意识。三是加强廉政教育宣传。以“5·10”思廉日和反腐倡廉宣传教育月为契机,开展了丰富多样的廉政教育、家风传承类活动。今年以来,录用新闻宣传4篇,其中省级媒体交汇点录用1篇、无锡日报录用2篇、崇德倡廉录用1篇;信息录用省级3篇、市级4篇。四是加强纪检队伍建设。街道党工委高度重视纪检干部队伍建设,配备纪工委副书记1名,纪检干事4名,每个社区配备纪律监督组组长(纪委书记)1名。及时组织街道、社区纪检监察干部深入学习贯彻中央、省、市区纪委全会和区党代会精神,进一步提升履职能力。选派人员参加区巡察、案卷评查、审查调查工作,提高实战能力。街道纪工委组织街道和社区部分纪检工作人员参加区里新任纪检监察干部业务能力提升培训班,不断提高纪检干部业务技能。

  (三)坚持抓住“改”的重点,基层党建更扎实。一是筑强“基”与“本”,建设党员后备队伍。坚持把党的政治建设工作摆在突出位置,以抓好基层党组织建设为根本,全面夯实基层党建基础工作,培育一批后备力量,聚焦党员高质量发展。今年以来,吸收积极分子50余名,确定发展对象37名,62名预备党员按期转正。建设基准型党支部170个、创新型党支部11个,申报五星级基层党建指导站1家,新增“两新”单位4家,新建“两新”党支部4个,进一步提升“两个覆盖”质量。积极推进党员分类精准化管理,强化工作指导和考核检查,确保达标支部真达标真过硬。二是锻造过硬干部队伍,彰显时代青年担当。今年街道开展2022年党务干部培训班、干部能力素质“双提升”培训班等系列活动,进一步提高街道干部综合能力素质和业务水平;街道共任命街道中层正职1人、中层副职1人,任命社区书记1人,社区书记进编1人,“五强”型社区党组织书记新增3名。充分运用“三项机制”典型案例上报3人,激励干部担当作为,进一步提振干部队伍精气神,营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。三是大力挖掘科技人才,推进人才工作走深走实。聚焦清名桥街道产业发展,日常加强双向交流互动,加快推进街道科技创新载体的建设,前三季度省“双创”计划申报3人;海外引才计划是申报3人,街道辖区内15人荣获2021年度“梁溪英才计划”,为街道高质量发展提供坚强保障和有力支撑。

  二、调结构,挖新能,经济发展稳中有进

  (一)主动摸排,深挖潜力项目多发展。清名桥街道2022年固定资产投资目标28亿,为确保完成固定资产投资指标,积极对接市、区各类平台建设公司,挖潜新增11个固投项目,总投资可达8.2亿元。预计全年固定资产投资累计完成28.67亿元,超额完成全年目标任务。截至10月,街道共引进企业121家,累计引进注册资金2.86亿元,涉及科技研发、建设工程、餐饮、金融、现代物流、养老医疗、文创等行业。

  (二)助力企业,推动经济复苏稳增长。街道规上服务业预计完成33亿元,与去年持平。规上营利性服务业与去年同期相比降幅略有收窄,因街道主要服务业企业集中于旅游,餐饮和教育培训,去年以来受疫情影响较为显著,恢复程度依然不高。街道为支持现代产业高质量发展、帮助辖区内经营主体渡过疫情难关,有效落实市、区两级的政策资金奖补工作和财政税收奖励政策。截至10月,停业补助已审核1499家企业及个体户,通过申请补助金额364.3万元。产业政策有效申报39条,预审奖励金额达885万元。重点税源企业高管人才奖励共5家,兑现55.6万元。街道积极利用统计工具,将葆寿堂药业调库成为规上工业企业,预计全年可达工业产值1.3亿元,累计增幅达40%以上。

  (三)宣传政策,合力高企人才齐推进。街道通过细致摸排、深入走访辖区大部分科技型企业,深入了解各企业目前的发展情况,大力宣传梁溪区的扶持奖励政策,指导企业申报项目。今年完成高新技术企业入库申报8家;高新技术企业认定申报9家;有效高企8家。雏鹰企业申报7家;科技中小企业入库23家;预计研发费用投入1-9月2.75亿元。高度重视科技、人才工作,对重点人才企业单位多次走访,宣传人才政策,指导申报工作。今年组织一汽锡柴张岩博士和文康科技袁凯博士申报2022年度 “无锡市太湖人才计划”,目前进入路演阶段;今年共组织15个项目参加无锡“太湖杯”创新创业大赛,其中有两个项目分别在西安赛中取得一等奖、二等奖的好成绩。

  三、保基本,惠民生,民生福祉全面改善

  (一)抓实抓细,做好疫情防控常态化。街道坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针,落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求,投入大量资金重点保障常态化防控及疫苗接种。一是健全优化应急指挥体系。完善“百日攻坚”工作专班领导小组;召开疫情防控工作部署会议,健全完善应对方案和措施;严格执行24小时专人值班和领导干部到岗带班制度。二是落实落细人员排查管控机制。根据今年国内疫情多点散发,局部爆发的特点,加强街道、社区、网格员、居民四级疫情防控联动体系,更规范、更系统、更高效落实重点人员排摸队伍,确保重点人员可知可控。三是立体加强重点人群和场所管控。街道各职能部门、社区每天安排人员对所属行业机构和辖区商户进行巡查检查,对督查检查中发现的问题及时纠正,查漏洞、补短板,督促相关人员按照“应检尽检”频次进行核酸检测,对屡次逾期的市场主体采取熔断措施。四是压实责任提升应检尽检率。街道积极推进重点人群“应检尽检”逾期治理工作,要求社区、企业在规定的时效内,落实核酸检测工作。五是措并举推进疫苗接种。通过多种方式,动员居民应接尽接,组建流动小分队入户接种,利用开展区域核酸检测的时机,做到“核酸检测+疫苗接种”两不误。六是精准施策核酸检测筛查。按照市区指挥部的频次要求持续开展区域核酸检测工作,经过前期多轮实战,流程更优化,环节更顺畅,速度效率得到大幅提高。在非全员核酸检测当天,开设核酸采样小屋,加强核酸采样点管理,动态调整,满足居民全场景、全时段核酸采样需求。

  (二)优抚优置,完善双拥工作规范化。一是深化优抚安置工作。2022年以来,清名桥街道退役军人服务站核算义务兵优待金、高校奖励金、立功奖励金共计236万元;在春节和八一两节里,为“两参”人员、抗美援朝企业退休复员战士、抗美援朝企业退休军转干部、企业军转干部发放慰问金,成为退役军人贴心的“娘家”。二是规范退役军人管理。为辖区内3586名退役军人“建档立卡”,完善辖区内退役军人“一账清”台账,继续做好把建档立卡和优待证申领作为退役军人工作的“一号工程”,坚持数量、质量并举。

  (三)提效提质,形成民生保障制度化。一是全方位落实救助政策。按时为街道纳入最低生活保障的困难群众发放低保救助金约594.74万元;对符合政策的居民进行特困医疗救助、公租房、廉租房、租房补贴等事项办理。二是巩固拓展卫健红十字。开展文明健康主题科普活动16场,开展绿色环保主题实践活动2次,共进行整治背街小巷41个,清理死角179处,清运垃圾56.55吨。积极推进“健康梁溪”建设工作。谈渡桥社区完成建省级健康社区及市级病媒生物防制规范化小区的创建申报工作,高标准做好国家卫生城市复审迎检工作,推进环境卫生长效机制建设。三是扶残就业蓬勃向上。组织残疾人积极参加市、区残联举办的培训新增安置残疾人实名制就业。启动立心园有声工作室,通过“线上+线下”的模式开展培训实操,在提升广大残疾人文化底蕴和艺术品位的同时,打造出具有精彩清名特色的残疾人专属文化传播和艺术展现形式。

  (四)关心关爱,携老扶弱普惠化。一是提升养老服务。充分利用闲置养老服务配套用房,引进社会资本和专业机构新建养老服务综合体。二是完善助残工作。今年街道通过排摸,新申请残疾人证37张,为5名精神残疾人进行住院医疗救助。同时,为残疾人适配轮椅车发放78人,助听器5人;儿童定制轮椅4人;矫形鞋(器)12人,假肢6人,截至10月,白内障手术补助申请122人,0-14儿童康复救助申请79人,精神残疾人住院救助申请5人。三是关爱困境儿童。全面摸排辖区内困境儿童65人,通过开展形式多样的关爱活动,让儿童参与其中,乐在其中。

  四、从严实,共商管,社会大局安定祥和

  (一)探索完善网格管理。一是强化组织领导,实现统一指挥运行。清名桥街道坚持把党工委总揽全局、协调各方的“核心”作用贯穿于市域社会现代化治理工作始终,成立区域社会现代化治理工作领导小组。各相关部门联合行动、联合处置,实现了统一指挥、高效运行,有效地提升辖区社会治理水平。二是筑牢基层基础,全面提升服务水平。聚焦社会治理现代化、服务群众精细化两大主题,配备街道一级网格1个、社区二级网格26个,居民、楼、组三级网格100个,专属网格53个,科学划分网格,提高治理效率;街道选优配强专职网格员,提升网格员待遇,明确专职网格员的工作职责,激发工作积极性,织牢了网格化社会管理服务新格局。三是平台+“铁脚板”,推进区域智慧治理。依托大数据,网格员对辖区易肇事肇祸严重精神障碍患者、吸毒人员、刑满释放人员、社会矫正对象等对象实行精准化走访,截至10月共走访空巢孤寡失助老人2440次,其他特殊人群1370次。

  (二)高压严查不安因素。一是保障居民住房安全。全面加强消防、食药品、群租房安全排查走访。2022年,走访排查出租房53754余间次,群租房走访摸排90间次,共排查整治存在安全隐患群租房28户,安全隐患46余处,安全隐患全部整治到位。二是守护居民财产安全。街道深入贯彻落实习近平总书记关于打击治理电信网络新型犯罪的指示精神,精准有效做好反诈宣传工作,切实保障人民群众的财产安全。建立社区反诈基地,举办反诈宣传讲座,组织网格员上门开展精准反诈宣传。截至10月,成功劝阻了600余名即将上当受骗的群众。三是严格生产经营安全。排查整治车库安全,开展车库住人安全隐患专项整治行动。按照“全面覆盖、不留盲区、不漏死角”的工作要求,对电动车库进行拉网式摸排,杜绝电动车库出租住人、使用瓶装液化气、乱拉乱接充电等违法违规现象。四是做好城镇燃气安全。通过定期或不定期相结合的方式,对辖区内车库、高层建筑、小餐饮企业、居民热水器等进行燃气安全大排查大检查,餐饮燃气单位安装智能报警系统和切断阀158家,居民家庭安装报警器2000余户。

  (三)扎实开展专项治理。一是人大、政协参与化解矛盾。人大代表充分发挥立法联系点作用,通过“联系服务群众日”征求民意,坚持“我为群众办实事”的宗旨;政协工委组织街道、社区协商议事室共开展了30场民生专题的协商会,解决问题30个。报送典型案例3件,积极把“有事好商量”协商议事平台打造成党委政府“好帮手”、改善民生“连心桥”、委员履职“新平台”,使“有事好商量”成为政协组织服务基层群众和参与社会治理的履职品牌。充分发挥人大、政协在基层治理上的重要作用,提高小区管理水平。二是整治小微企业。开展违法违规“小化工”、“小五金”等“小字头”企业专项整治行动,对其基本情况、人数和来源及有无营业执照、是否超经营范围、有无相关许可证、是否存在安全隐患等相关问题,逐户进行清查,逐项登记问题。三是深入开展安全生产执法检查。结合安全生产大检查、“安全生产月”、消防安全治理“百日攻坚行动”、安全生产百日攻坚等活动,协调各行业主管部门组织实施开展防火安全、城镇燃气使用安全,开展“定向体检会诊”、“一问题一方案”式专项治理,先后对车库违规住人、水利大厦车库隐患、无锡塑料造粒二厂危旧顶棚、紫金广场消防隐患、“三合一”场所等突出问题进行集中攻坚整治,均取得了很好成效。

  五、抓建设,优环境,城市面貌焕然一新

  (一)紧抓房屋征收,促进清点交地。一是统一思想,全员攻坚,全面推进街道征拆项目。街道党工委办事处根据年度征收工作任务,成立街道房屋征收工作指挥部,确定全员攻坚工作方案,积极与区征收办、项目主体等单位联系,合理运用各种手段,锁定重点户联合执法;提前筹划补偿款请付、搬迁交房、拆房等工作,通过一系列配套措施加快项目整体推进,确保早日清点。二是集中资源,综合施策,优选方案服务征拆工作。街道征拆地块普遍存在遗产房、住改非、小面积、征收户串联等问题,街道综合各方力量,逐户制定动员方案,确保征收工作能够按照时间节点有序稳步推进,目前谈渡桥地块街道正全力攻坚;玩具仓库地块现签约率100%;教育电视台南侧地块均已评估;中萃项目二期至9月底已签约21户,签约率84%。三是突出重点,同步推进,积极化解历史遗留问题。2022年,街道累计征收解危户12户,化解井亭新村地块2户、黄泥绛地块1户共计3户解危户。涉及土出问题(井亭新村地块)的2户均已化解,余下户数均不涉及土出问题。前期组织两个专班,全力攻坚井亭新村23-404杨桥栋、封全珍户,并于9月底完成该户的解危化解。

  (二)做好污染防治,改善环境质量。一是聚焦环境质量,做好污染防治。对辖区内重点区域开展全面排查,督促整改,逐一复核。截至10月,共计处理各类环保类投诉128条,处置率达到100%。重点推动曹张国控点核心区餐饮油烟整治工作,进一步建设油烟污染治理和环境管理的制度化、规范化,确保区域空气质量进一步提升。以“六五环境日”、“世界水日”、“中国水周”等绿色活动为载体,深入开展生态文明宣传教育活动,提高辖区居民生态文明意识。成功创建省级生态文明示范街道;以生活垃圾分类馆为主体,参与申报无锡市一级生态文明教育基地。二是关注河道环境,推进河道治理。严格落实街道河长每月巡查、社区河长每周巡查的工作机制,推动各阶段河长切实履职尽责。强化考核,定期召开“河长制”工作例会,对落实情况进行通报,形成“有岗位、有职责、有流程、有评议、有奖惩”的工作闭环。今年以来,为扎实开展河道环境综合整治,清理河岸居民沿河种菜8处,建筑垃圾及废弃家具12余处,整治乱堆放32处,清理河面垃圾680余吨。

  (三)落地民生工程,提高宜居品质。一是推进电梯加装。清名桥街道始终贯彻落实“为民办实事”这一原则,积极调解居民之间的矛盾,让电梯装得开心、用得安心。截至10月,清名桥街道辖区内已有竣工电梯4台,开工电梯9台,另有1台进入专家意见评审阶段。二是推进老旧小区改造。2022年,清名桥街道对辖区内柴机新村、槐古一村、水仙里、清扬新村等17个小区进行老旧小区改造,改造面积为83.15万平方米,涉及居民11700户。通过入户问卷调查等方式进一步提高居民群众参与小区改造的积极性、主动性。

  六、击难点,精发力,城市管理井然有序

  (一)全面提升市容市貌卫生秩序。一是加大民生工程资金投入。积极开展背街小巷道路修复包装出新工程及小游园品质提升工程。今年对世贸公馆北侧绿地、九龙仓外围、槐古社区绿塔路3处游园进行了景观、绿化和设施器械等提升改造,对塘胜路、寺前浜、大窑路、前塘浜后桥、沁一无名路、木樨苑无名路6条道路进行了路面、节点景观等多方面进行了提升改造。对塘泾路、至和路、通用路等道路裸土地块进行补绿697平方米;对无物业管理老旧小区及私房地块40余棵高大树木进行梳理汇总,上报进行修剪。完成年度义务植树任务5500株、家乐花园社区家乐苑1号楼东侧墙体立体绿化示范项目、金匮苑社区公园化社区项目。二是加大垃圾分类建设资金投入。街道今年新增垃圾分类定时定点投放小区27个,建设71个垃圾分类房。为推进垃圾分类,培养居民良好习惯,投入250万元招聘113名垃圾分类指导员,指导居民进行垃圾分类。投入6万元提升南洋花园、运河仁家C区、百花苑等小区的垃圾分类宣传氛围,有效减少垃圾桶脏乱、垃圾不入桶的问题。三是加大对停车秩序的管理投入。通过与古运河公司、金匮派出所、建设大厦、梁溪区审批局、南长行政大楼协商,在停车场内建立错时停车场,缓解了周边居民停车难问题。在辖区老旧小区改造项目中,对小区停车泊位进行升级改造,共计增设停车泊位43个。加强城管与交警联动,签订了2家拖车公司配合城管和交警落实“两车一拖”的停车秩序管理,截至10月拖移各类违停车辆15000余辆。

  (二)协同共治优化城市精细管理。一是细化层级管理体系。组建街道优美环境合格区建设和城市精细化管理工作领导小组,完成精细管理工作方案制定,分阶段分步骤抓好合格区建设工作。制定重点路段和热点地区市容环境专项整治方案,着力解决群众反映强烈的市容环境问题;建立管理单元责任清单,搭建工作平台。二是充实基层治理力量。“触角再延伸、服务零距离”,推动构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的社区治理体系,按照“1+N”的力量模式,推动执法、管理力量与资源向社区问题集中的区域下沉和倾斜,直接参与社区的城市管理。三是完善例会制度。定期召开精细化管理工作例会,加强与社区、物业、环卫、驻区单位协作联动,共同会商问题、研讨对策,推动城市精细化管理落地落实。完善巡查和通报制度、日常管理和专项重点相结合的分级错时巡查机制、考评激励等制度,确保各类问题及时得到有效处置。