梁溪审计：“三项举措” 扎实推进审计队伍建设
发布时间：2023-02-09 14:08 来源：区审计局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
梁溪区审计局认真贯彻落实省审计委员会精神，坚持以队伍建设为本，采取“三项举措”，全力提升审计干部“能查、能说、能写”的综合素养，使审计“利剑”更具锋芒。
一、打造学习氛围，培养“查”的本领。聚焦主责主业，深入开展研究型审计，挑选审计骨干力量担任主审，以业务科室为单位，定期开展经验交流会，“以点带面”启发全体审计干部拓展视野、打开思路、找准重点；积极鼓励审计干部，利用好八小时以外时间，参加专业知识学习培训，在注会、中高级审计师等考试中，频频取得佳绩，参考人员通过率100%。通过“以学代训”“以学促审”，不断提升审计人员发现问题、审查问题的敏锐度。
二、打造成长舞台，增强“说”的自信。以“梁溪益友”党建活动为载体，在主题活动中，安排青年审计干部谈学习体会，培养善于发言、敢于发言的习惯；提前谋划、创造条件，邀请审计干部走进社区、走进校园、走进课堂，分享审计心得体会，传播审计声音，练就用简练语言表达清楚观点和立场的本领；推荐审计干部参与上级抽调的重点工作，在急难险重的工作中磨炼青年干部，实现从审计幕后到舞台中央的转变，不断提升审计人员交流沟通、解决问题的综合素质。
三、打造交流平台，锤炼“写”的能力。以信息和报告为抓手，努力提升审计成果撰写水平。一方面，建立科学合理的信息宣传积分考核制度，明确审计信息宣传工作任务，要求全局干部人人动笔，比学赶超，增强能写本领；另一方面，狠抓审计质量，严格落实审计报告“两上两下”制度。在现场审计结束后，按照“主审拟写审计报告征求意见代拟稿——组员和组长提出一次修改意见——非项目组成员提出二次修改意见和建议——审计组综合评价后修改定稿”的模式，不断提升审计人员文字表达、利用审计成果的能力，为打造梁溪审计铁军，奠定坚实基础。（梁溪区审计局 王波）
