梁溪区司法局积极发挥司法行政职能，持续推进优化营商环境，通过源头把关、矛调促稳、监督保障，部门联动四举措，为新无锡现代化建设新篇章提供强有力支撑。

一是把好法制审查“方向盘”，源头把关政策环境。出台《梁溪区优化营商环境2022年度工作要点》，充分发挥“营商环境观察员”制度优势，切实提升政策制定精准度和覆盖面。着力擦亮“无难事、‘梁’身制、‘溪’心办”营商环境品牌，《跑出营商环境“加速度”按下远程监管“静音键”》入围江苏省法治政府建设示范项目。以合法性审查规范化建设为抓手，加大涉企政策文件把关力度，严格审查送审单位是否履行公平竞争审查及向企业主体征求意见等前置程序，已出具涉企合法性审核意见书71件。

二是建立检律联合“共同体”，优化助企护企举措。积极构建“亲”不逾矩、“清”不远疏的检律良性互动关系。健全检律信息交换机制，保障律师在会见、阅卷中的执业权利，实现信息传导畅通与资源共享及时。落实常态化检律会商联系机制，强化检律同堂学习，组织推进公、检、法、司多部门参与沟通协作，深层次推动法律职业共同体建设。支持律师担任党政机关、人民团体、企事业单位、社区法律顾问，推动律师行业积极服务于区域经济和产业发展，为政府、企业提供产业法规政策研究、商事法律纠纷调处等服务，助力基层治理法治化升级。

三是筑牢矛盾纠纷“防火墙”，助力企业稳定发展。全面推进区、街、社区三级社会矛盾调处中心（室）规范运行，健全人民调解、行政调解、司法调解与行业专业调解联动机制。深化诉源治理，10个行政调解委员会入驻苏解纷非诉服务平台，坚持普法说理全程贯穿、法律服务及时跟进，加强矛盾纠纷疏导分流，做到矛盾纠纷早化解、不反弹。2022年截至目前共化解涉企矛盾纠纷357件。发挥“法律服务团”职能作用，开展“产业链+法律服务”“红律护企”等专项活动，开展入企法治体检，协助化解劳务、商业纠纷，摸排并提示企业在经营中存在的法律风险，助力企业稳定发展，共走访企业102家，开展法律培训58次，提供法律服务196次。

四是细耕执法监督“责任田”，保障企业合法权益。探索“街道+主管部门+司法行政”多维监督模式，开展全区行政执法监督人员培训活动，提升执法监督专业能力水平，推动执法监督队伍提质增效。组织开展行政执法案卷评审活动，进一步提高全区行政执法案卷质量和行政执法水平。在部分领域实施柔性监管、智慧监管，探索建立不予实施行政强制措施清单、轻微违法违规行为免予行政处罚事项清单。持续深化“最多跑一次”改革，推进“无证明化”向基层延伸，指导并规范保留证明事项及设定依据的清单梳理及公开工作，提高民众企业办事便捷度。