导师带教促成长 薪火相传生态绿
发布时间：2024-07-10 09:15 来源：梁溪生态环境局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
为加大我局年轻干部的培养力度，切实发挥优秀骨干“传帮带”作用，帮助新进人员快速成长，7月3日，梁溪生态环境局举行“导师带教”结业暨签约仪式，由局党组书记、局长浦强主持，局班子成员及全局人员参加。
会上，三位结业学员分别就一年来的学习、工作情况进行总结发言。各导师依次对所带学员进行点评，在肯定各位学员成绩的同时也分别指出了不足及改进方向。
浦强宣读了本批次导师学员结对名单，并对两名新进人员的情况进行了简要介绍。两对结对导师与学员现场签订了带教协议，并领取了聘书。
局党组成员、总工程师杨佳昊作为导师代表进行表态发言，表示：一是坚持思想引导，以身作则带好头；二是坚持示范引领，人文关怀促成长；三是坚持实践引路，适时放手促成才。两名新进人员也依次进行了表态发言。
最后，浦强强调：
一、学员要当好求学人。
一是学多一些。要立足岗位需求，多学业务知识，提升业务能力；要站位机关视角，注重上下、左右协同，提升沟通能力；要端正工作态度，面对繁杂事务，保持耐心和恒心。二是学实一些。要注重学思践悟，在干中学，在学中干，要用系统性思维谋划环保工作。三是学快一些。要以时不我待的紧迫感，加强理论学习，争当业务能手，充分调动所学知识、所获经验和技术，在工作中争创成绩。
要求各位学员争当四种人：忠于事业、志存高远的人，脚踏实地、履职尽责的人，遵纪守法、严于律己的人，团结协作、融入集体的人。
二、导师要当好领路人。
要因材施教，从人岗匹配入手，本着“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，提出带教目标，因人而异确定发展方向。一是以身作则。要言传身教，以实际行动为学员树立榜样，成为标杆。二是悉心指导。要指导学员分析总结自身优劣、明确差距、制定学习计划，分阶段有步骤地补齐短板弱项。三是多加关心。要多与学员开展沟通交流与谈心谈话，全方面了解学员情况，及时帮困解难。
三、局办要当好组织人
要按照工作方案要求，加强对学员的日常管理和考核评估，精心组织开展学习培训、交流研讨等活动，助力年轻干部尽快转变角色，提升能力，早日成为能够独当一面的生态铁军。
