市人社局调研梁溪区基层劳动争议调解组织建设
发布时间：2024-09-25 09:03 来源：区人力资源和社会保障局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
9月23日下午，市人力资源和社会保障局党委委员、副局长高枫一行调研梁溪区基层劳动争议调解组织建设情况。
调研组分别听取山北街道、黄巷街道关于街道调解中心、企业调解委员会建设情况汇报，详细问询街道调解中心基础保障、制度规范、调解队伍、工作成效等情况，实地查看了山北街道劳动人事争议调解中心接待室、调解室、法律援助等办公场地。同时，调研组针对属地企业发展情况，以及企业发生劳动争议的类型、数量、处理方式等情况，进行深入交流。
调研组指出:积极推进劳动争议预防和化解，不仅是企业长远发展的需要，更是保障社会和谐稳定的需要，要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，切实推进矛盾纠纷多元化解。要发挥职能作用、主动作为，积极联合法院、司法、工会和基层调解力量，狠抓劳动争议源头治理。要结合属地企业实际需求，着眼“前置矛盾化解、服务企业、优化营商环境，畅通劳动者与用人单位双向沟通渠道”，积极推进企业调解委员会建设，确保有队伍、有机制、有实效。劳动人事争议调解仲裁部门要变“被动”为“主动”，加大对基层调解组织的业务指导，推动劳动争议多元处理机制建设，形成“大调解”工作格局。
