无锡市梁溪区纪委监委

　　为给年轻干部搭建成长交流的平台，加快打造一支政治过硬、作风优良、业务熟练的高素质专业化年轻纪检监察干部队伍，2月27日，梁溪区纪委监委举办了年轻干部个人成长汇报会。区委常委、区纪委书记、区监委主任宗春燕出席会议并讲话。

　　9位年轻干部代表分享了他们在工作中的成长与思考，从推动梁溪纪检监察事业的点点滴滴，到对未来工作的规划与展望，充满朝气与智慧的分享，展现了新时代年轻纪检监察干部昂扬向上的精神风貌和干事创业的澎湃激情。

　　实践导师代表杭轶栋分享了结对一年来的感悟，向“新师徒”们传授师徒间学习交流的经验。新任导师代表邢金竹畅谈关于如何帮助年轻干部成长的思考。

　　会上，根据人员力量充实、岗位调动情况，宣布了全新“青蓝工程”结对名单。

　　宗春燕在听取了年轻干部的汇报与实践导师的寄语后，结合自身工作经历和纪检监察工作实际，对年轻干部提出了希望与建议：

　　理想催生卓越

　　明确“为何出发”，锚定“向何处去”，以“跟跑”的谦逊积累经验，以“并跑”的执着追赶超越，以“领跑”的自信勇立潮头，努力成为堪当大任的“第一方阵”。

　　勤学铸就未来

　　把握学习和成长的黄金时期，以“学如不及，犹恐失之”的紧迫感，以“博观而约取，厚积而薄发”的智慧，静心求索、潜心积累，从持之以恒地学习中，收获丰盈人生、铸就光明未来。

　　笃行方能致远

　　秉持“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的信念，在实践中加强锻炼、收获成长，时刻保持进取的心态、奋斗的姿态、有为的状态，知难而进不言难，迎难而上不畏难。

　　自律成就优秀

　　既要明察己长，以“胜不骄”的归零心态砥砺前行，也要直面己短，以“败不馁”的坚韧突破自我。与物相处，知止有定，不为外物所役；与人相处，公正廉明，不为私情所困；与己相处，淡泊名利，不为浮华所惑。