根据区委统一部署，2024年6月28日至8月30日对梁溪区退役军人事务局党组进行了巡察。10月9日，区委第二巡察组向梁溪区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、巡察整改工作组织领导情况

　　区委巡察组集中反馈后，局党组对巡察反馈意见诚恳接受、全面认领，坚决扛起巡察整改重大政治责任，把巡察整改作为当前和今后一段时间重要政治任务，以高度的政治自觉、扎实的工作举措、严实的工作作风，从严从实从紧做好巡察“后半篇文章”。

　　（一）凝聚思想共识。10月10日召开局党组（扩大）会，就抓好巡察工作“后半篇文章”第一时间统一思想，专题研究反馈意见，推进落实整改任务，细化科室责任分工，确保全面整改和重点提高相结合、巡察整改和标本兼治相促进。

　　（二）明确职责分工。局主要负责人主动担负起巡察整改第一责任人责任，带头领办制度建设、信访化解等重点难点问题；领导班子其他成员履行“一岗双责”，推动巡察整改任务落到实处。成立巡察整改工作领导小组，由局党组书记朱伟任组长，党组成员丁坤庭、纪树诚任副组长，各科室及服务中心负责人为组员，切实加强巡察整改工作组织领导，合力推进区委巡察组反馈的4大类9项26个问题的整改工作。

　　（三）做实整改阶段。在1个月之内按时制定整改方案，研究细化了55条具体措施，逐一明确时间节点、牵头领导和责任科室；按规定落实了巡察整改专题民主生活会，并邀请区纪委监委派驻组领导参加；目前，巡察反馈的具体问题已全部完成整改，并转入常态保持。

　　（四）强化工作要求。从提高政治站位、压实整改责任、上下联动推进、限期落实整改、严格督促检查等方面明确要求，确保每个问题整改形成闭环。积极配合区委巡察组、纪检监察机关、组织部门的日常监督和专项督查等工作，切实让巡察整改成效体现到局机关党建中，落实在退役军人工作中。

　　二、整改进展情况及成效

　　（一）集中整改期内已完成的整改事项

　　针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计9个问题已整改完成。

　　1．关于“学思践悟新思想不到位”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　（1）深化理论学习机制。一是进一步规范（党组）理论学习中心组学习，将中心组理论学习列入重要议事内容，制订《2024年局（党组）理论学习中心组专题学习计划》《2024年度局党组理论学习中心学习计划》等，落实每月1次理论学习中心组集中学习、每年不少于6次集中研讨、每位中心组成员重点发言全年至少1次等规定。二是集体学习研讨前，编印《局党组理论学习中心组学习资料汇编》，确定学习研讨主题，印发给中心组成员，要求中心组成员按照研讨主题提前准备研讨发言材料，进行研讨发言要把自己摆进去、把本职工作摆进去、把职责摆进去，交流学习成果。三是在2024年9月25日、10月30日、2025年3月21日等组织中心组成员开展专题研讨，切实将学习成效转换推动退役军人事务工作的动力。四是局党组进一步加强党组理论学习中心组学习管理，突出学习主题，将学习贯彻党的二十届三中全会精神与习近平总书记对江苏工作重要讲话精神、关于退役军人工作重要论述以及全国退役军人工作会议精神贯通起来，一体学习、一体领会。五是党组理论学习中心组安排深入学习贯彻新时代强军思想；习近平总书记在出席视察部队时强调的相关会议指示精神等；中央军委主席习近平签署命令发布新修订的《中国人民解放军内务条令》《中国人民解放军纪律条令》《中国人民解放军队列条令》等；全国退役军人工作会议精神及《求是》杂志2024年第24期退役军人事务部党组书记、部长裴金佳署名文章；区委议军会会议精神等，做到系统领悟、全面落实。六是安排集体和个人学习相结合形式，认真学习习近平新时代中国特色社会新思想，党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》以及上级会议精神和区委区政府有关会议精神，及时查漏补缺，做好相关学习笔记。

　　（2）硬化学用结合新动能。一是召开学习贯彻党的二十届三中全会精神专题宣讲会，原汁原味学，原原本本、逐字逐句学习党的二十大精神等，并组织研讨交流。二是在深入学习的基础上，结合“四访四送”常态化联系退役军人等活动，找准找实梁溪区退役军人事务领域在进一步全面深化改革中的结合点、切入点、着力点，把握好整体安排与分步实施、全链条与各环节、长期规划与阶段任务等关系，切实将学习成效转换为梁溪区退役军人工作的思路举措和强大动力。三是为增强中心组学习的质量和实效，2024年9月25日，党组理论中心组学习和区科协开展联学，邀请区委纪委监委、区委组织部、区委宣传部有关人员列席旁听督查。四是根据省市区委全会精神，结合实际工作作交流研讨发言，并上报学习情况，做好相关记录。

　　（3）强化理论武装新实践。一是通过个人自学、集中研学等形式加强对党的创新理论学习，实时下发《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍。二是开放“学习时间”，通过中央纪委监委网站深刻学习认识“两个永远在路上”的重大意义等。三是开放“微课堂”，解读“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两个确立”等。

　　2．关于“党组核心作用发挥不充分”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　（4）强化党组职能认知水平。一是定期召开党组会议集中学习“三重一大”决策制度等，并依托梁溪区政务站等线上平台抓好党员个人自学。二是在研究部署局重大事项上严格落实民主集中制度，截至2025年4月，已研究部署“三重一大”等重要事项10项。三是组织党务工作者积极参与由区委组织部、机关工委召开的党建工作培训会，进一步提升业务水平。四是补充完善2021-2023年《局党组理论学习中心组学习资料汇编》《局党组理论学习中心组专题学习计划》《2024年度局党组理论学习中心学习计划》《党组会议集中学习“三重一大”决策制度》等党建制度。

　　（5）强化集体决策制度执行力度。一是严格执行每月1次党组会议制度，做好会前酝酿、会上讨论和决策。二是传达学习上级文件10余个，落实“第一议题”和党组书记末尾表态制度，党组班子成员积极参与决策，未再出现决而未议、议而不决现象。三是局主要领导、分管领导强化对党务工作的业务指导。四是完善规范党组会议记录，体现会议的时间、地点、参与人员、事项基本情况和决策过程。

　　（6）党组班子凝聚力战斗力显著增强。一是落实定期逐级谈心谈话制度，按要求召开2024年度民主生活会、组织生活会，用好批评与自我批评武器，提升班子与党员干部的战斗力。二是2024年-2025年4月开展党史学习教育活动4次，参观廉政教育基地4次，组织国防教育活动1次，开展团建活动1次，进一步增强团队协作力。细化日常考核工作，将区委巡察整改情况纳入考核体系，每季度按时报送干部平时考核表。三是高质量完成2024年度考核任务，在市对区的考核中取得第一等次。四是提前谋划年度考核工作，召开党组会议研究制定局2025年工作要点及分工，明确年度目标任务、思路举措。

　　（7）压实意识形态责任。一是根据人员变动，及时调整意识形态工作领导小组。二是根据领导职责分工，细化意识形态工作责任清单，做到“五个纳入”“四个一同”，并纳入年度述职述廉等相关工作重点内容。三是2024年8月3日、12月9日组织召开涉退役军人意识形态（网络意识形态）领域分析研判会，传达学习《习近平关于意识形态工作重要论述的三重维度》，上级宣传部长会议、宣传文化思想工作会议精神等；传达上级意识形态领域形势通报精神《省委意识形态领域形势通报精神及第三季度我区意识形态领域相关情况》。四是通报2024年局党组落实意识形态工作责任制开展情况；综合研判2024年度意识形态工作，分管领导、各科室负责人结合具体工作汇报涉退役军人领域工作潜在风险排查情况，对2025年度意识形态工作进行安排部署并提出合理化意见和建议。五是加强与公安、信访、网信等部门沟通联系，重要时间节点安排工作人员赴省进京值班值守，牵头组织召开涉退役军人领域相关工作会议，9月6日牵头组织召开区转业志愿兵（士官）座谈会、11月27日牵头组织召开部分转业志愿兵（士官）工资待遇问题会商会等。六是围绕涉军信访、矛盾化解等排查意识形态领域潜在风险，按时上报《关于意识形态领域潜在风险排查情况的汇报》《梁溪区退役军人事务领域安全稳定风险研判报告》等相关月报。七是退役军人网评员工作任务完成率100%，位居全市第二；严格落实“三审三校”制度，逐级签审复核信息发布内容。八是在局门户网站、公众号等媒体及时发布退役军人相关会议、活动信息动态86条，并开设《身边的老兵》专栏6期，树立典型3人，讲好梁溪老兵故事，传播正能量。

　　3．关于“履行新时代退役军人事务工作职责使命有差距”问题的整改

　　整改结果及成效：

　　（8）规范服务保障体系建设。一是加强检查整改。2025年4月，分管副局长先后对9个街道服务站进行“四不两直”全覆盖检查，对5个社区服务站进行随机走访，对基层站点规范化运行、常态化服务等及时发现问题、现场促进整改。二是推进站点建设。上半年完成3个街道退役军人服务站新建（改建）工作，目前，黄巷街道服务站进入软装阶段，北大街街道服务站5月完成改建，扬名街道服务站7月完成改建。三是发挥站点功能。局主要领导通过组织召开2025年度退役军人工作座谈会、局党组扩大会等时机，明确提出进一步发挥基层站点作用，避免重建设轻使用倾向；在此基础上，以“激发站点功能”为重点，拟制《2025年基层退役军人服务中心（站）工作措施》，明确具体工作任务。

　　四是狠抓人员培训。2025年3月确定培训计划、认真组织备课，4月开始，以街道为单位（或多街道联合）和“送课下基层”方式，全面推开年度培训，目前已有2个街道完成培训；4月8日，组织服务中心及街道服务站全体人员，赴广益街道退役军人服务站现场观摩站点建设，并召开基层服务中心（站）工作会议暨业务培训。

　　（9）强化退役军人服务保障水平。一是积极推进全员自主就业退役士兵适应性培训。二是加大省、市特色培训的宣传，充分尊重本人意见，积极稳妥组织培训。目前已经完成38人成人教育、23人入学复学补助发放，40人次的专转本报名资格审核。三是针对2024年退役的112名自主就业退役军人，通过街道集中座谈、个别谈话、上门走访的方式，摸清未就业人员意向。四是区、街先后4组织“春风行动”，共计28人参加。及时对接市公安局，发布全市各板块公安系统岗位招聘信息共计100余个。五是介绍阳光财产保险定损员，为他们报名应聘。截止目前，除参加全日制专转本考试和考公考编人员外，全部就业。六是提前做好岗位需求调查，岗位酝酿沟通协调，做好政策说明及岗位宣传，促进转变观念、调整心态，圆满完成2024年度转业军官、安排工作退役士兵、随军家属安置任务。

　　（10）涉军信访防范化解能力提升明显。一是跟进攻坚肖广信访积案。区局、街道每周分别联系肖广本人，尤其做好两会期间做好稳控吸附，在此基础上，主动调整思路，以重新分配房源为利益牵引，为化解肖广问题创造了条件，目前人员平稳可控，区“千人大下访”活动下达的4个任务指标已100%完成。二是积极回应关切。针对部分转业志愿兵（士官）有关工资待遇问题诉求，召开3次协调会，走访9个街道，与部分转业志愿兵（士官）见面沟通2次，推出实质性方案。近期未去市局走访登记，群体目前平稳可控。三是市局一季度通报，梁溪区2024年“信访事项依法化解率”综合位次全市第一。

　　（11）精准发放民生专项资金。一是切实增强工作责任感。切实掌握民生资金的类别、发放依据、发放范围、享受人数、享受标准、发放方式、发放时间等相关情况，严格按文件政策审核优抚对象补助申请材料，做好优抚补助对象动态管理工作。二是加强档案管理工作。在做好优抚科档案工作的基础上，建立了街道退役军人服务站档案备案制度，按期整理各类材料并及时归档。三是确保民生资金运行安全。严格执行民生资金管理相关规定，实行专项管理，专帐核算，确保专款专用，财务处理及时准确，会计核算规范。四是按标准及时足额发放优抚对象补助、医疗救助资金，资金全部通过金融机构发放，避免截留、克扣、挪用。五是坚持优抚政策、享受标准、保障对象“三公开”制度，各类资金发放公开透明，自觉接受财政、监察、审计等部门及群众和社会的监督。六是2024年12月31日前，已追回错发蒯静多领款项96120元，并入账。七是严控优抚对象补助、医疗救助审核审批程序。健全了区退役军人事务局、街道办事处、社区三级共同负责的工作机制，明确社区担负收集材料、协助开展调查审核、协助做好动态管理、协助公示审批结果等职责。八是压实工作责任和建立动态管理机制。根据优抚对象情况，建立街道制作发放表格上报优抚科，优抚科汇总审核的工作机制，向下传导工作责任。九是每年开展优抚对象专项数据核查，及时按程序办理停发；抓好台帐的统计工作。及时录入优抚对象补助、医疗救助对象统计台帐，做到内容完整、全面。十是2024年6月，已追回错发李长明的75493.5元，并入账。十一是针对类似情况，开展全区发放人员信息普查，对其单位性质存疑的，通过社保系统进行确认。去年以来一共办理2人待遇，都与社保比对，严把入口关。十二是年初进行全区排查，每月街道核查发放对象的在世情况，防止超发。

　　4．关于“全面从严治党责任未落实”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　（12）压实党组履行主体责任。一是2024年8月、12月分别召开风险研判分析会，排查涉退役军人信访矛盾化解中存在的风险点。二是2025年2月召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，研究部署2025年全面从严治党与党风廉政建设工作。完善2021-2024年全面从严治党相关工作材料，形成定期核实台账制度。三是2025年3月开展党风廉政党课暨作风建设显效年活动部署会，传达《全区作风建设显效年活动实施方案》《千名党员进小区支部共建强治理》行动方案，制定局作风显效年活动实施方案和工作清单。

　　（13）强化“班子成员履行‘一岗双责’”。一是邀请区纪委派驻一组主要负责人围绕监督执纪“四种形态”讲授纪律党课。二是落实“廉政谈话”制度，加强对领导干部的日常管理与监督。三是结合党纪学习教育活动，开展廉政党课，观看专题教育片，参观华氏义庄、王莘故居、东林书院、王选故居、天上村前等红色教育与廉政教育基地。四是组织全体党员赴看守所开展警示教育活动，进行典型案例剖析。

　　（14）规范干部日常监管。一是区委巡察以来，暂未发生人员岗位变动，深刻总结反思，确保不再出现类似问题。二是定期对区委巡察问题整改情况以及作风建设工作进行总结评估，建立健全作风建设长效机制。三是加强对作风建设的常态化管理，严格执行单位的考勤制度、请销假制度，及时更新人员去向牌。四是根据作风显效年工作要求，开展作风建设交叉检查，接受各机关部门监督。

　　5．关于“内控管理制度未抓实”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　（15）完善制度建设。一是严格落实区委区政府相关制度建设要求，对《局财务管理制度》《局领导班子议事规则》《民生资金使用管理制度》等进行完善，并先后2次组织学习。二是参照区请休假制度规定，重申日常考勤制度和请销假制度等工作制度，悬挂人员去向牌。

　　（16）规范政府采购管理。一是严格执行区政府采购制度和流程，完善督导负责经手第一人的有关采购要求。二是参加区政府采购部门组织的业务培训，并主动请教具体采购办法，规范采购流程。三是指定负责局财务工作的专人参加区政府采购部门组织的业务培训，查缺补漏，提高依法依规办事能力。四是局财务工作人员严把流程关，按标准报销凭证，局分管领导、主要领导严把审核签字关。

　　（17）规范财务制度执行力度。一是对5万元以上经费使用，一律经局党组会议集体研究审议，严格按审议结果执行，并做好会议记录。二是对5万元以下经费使用，严格执行财务管理制度、审核流程，落实经办人、分管领导、主要领导签字制度，防范风险，确保资金使用透明度，接受各部门审计、监督。巡察反馈后，无财务制度执行不严的情况。

　　6．关于“机关作风建设不扎实”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　（18）加强工作作风建设。一是2024年10月30日、2025年3月21日先后2次召开局党组（扩大）会专题研究工作措施，教育引导党员领导干部深刻认识和把握集中整治形式主义的重要性。二是2025年3月6日召开局党组会、3月21日召开局组织生活会，把自己摆进去、把工作摆进去，从源头上预防和治理形式主义、官僚主义。三是常态化开展为基层减负监督检查，对显现问题及时提出纠正意见建议，对一时难以校正的，提出修正时限，确保从根源杜绝。四是2025年3月12日召开全区退役军人工作座谈会，交流思想、交换意见建议，引导全区退役军人条线工作人员端正服务态度，全面提升服务保障水平。

　　（19）锤炼担当干部队伍。一是2024年9月25日、10月30日、2025年3月21日等组织局党组理论中心组（扩大）学习会，认真学习贯彻，开展专题研讨，切实将学习成效转换真抓实干、争先进位思想，推动退役军人事务工作的动力。二是2025年市局一季度通报，梁溪区2024年“信访事项依法化解率”综合位次全市第一。三是完成新增自主就业退役军人社保转接、适应性培训等工作，其中38人复学、53人稳定就业。四是2024年梁溪区“一地一特色”“双拥食堂”特名品牌在央媒国际在线、学习强国、无锡日报、省市《党政信息》等多家媒体刊载。五是扎实开展退役军人思想政治教育，2024年度，共组织老兵宣讲会98场、志愿服务10批。六是联合30余家优质企业开展“退役军人专场招聘会”，提供100余个岗位，25名退役军人现场达成意向。七是2024年度率先实现军人驿站、拥军食堂街道全覆盖，全区已建成“拥军食堂”16家、“军人驿站”12家。八是提档升级“古韵清名”“双拥文化景区”工作，建成景区退役军人服务站，为广大军人军属、退役军人提供更多关心暖心服务。九是深化“戎耀梁溪·‘五星’双拥” 特色品牌建设，分别在局宣传墙、公众号、景区退役军人服务站进行宣传、展陈，增强美誉度、知晓率。

　　7．关于“党组织建设不够有力”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　（20）压实党建工作主体责任。一是2024年9月，召开学习贯彻党的二十届三中全会精神专题宣讲会，组织局机关党员与服务站工作人员集中学习全会精神以及新修订的《军人抚恤优待条例》《退役军人安置条例》。二是2025年3月，召开深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，集中学习传达中央、省市区委党的建设工作领导小组会议精神，审议通过局学习教育方案。三是设立2025年“聚心筑站·情暖老兵”党建书记项目，围绕退役军人服务站点保障强化目标，涵盖阵地建设、服务优化、资源整合、兜底保障、品牌塑造等几大模块，促进党建与业务深度融合。四是加强党务工作者业务培训工作，利用线上+线下方式督促其掌握三会一课议事范围。五是将党建工作列入2025年度退役军人事务工作要点；党组会议定期研究支部党建工作，听取党建半年工作总结、党纪学习教育情况报告等；2025年3月通过党建引领基层治理重点项目5个，推动党建赋能基层治理深入开展。六是创新开展党建共建共联活动，2024年7月联合区级机关工委前往驻锡某部队开展庆“八一”主题活动，2024年3月、2025年2月组织无军籍职工观看主题影片。

　　（21）规范基层党组织建设化标准化水平。一是制定《2025年支部工作计划》《主题党日活动计划》《2025年工作计划表》。规范落实党支部“三会一课”等制度，2025年累计组织3次主题党日活动，落实第一季度党课。二是2025年3月开展2024年度组织生活会，会前组织集中学习，班子成员之间、班子与科室负责人之间普遍开展了1次谈心谈话，党员干部按照要求撰写对照检查材料，批评与自我批评开诚布公，直面问题。三是规范台账纸质、电子记录，定期核查台账记录情况，未再出现漏记、错记现象。四是按规定开展2024年度民主评议党员，会前督促全体党员及时完成民主评议党员个人小结。

　　（22）严肃党内政治生活。一是2024年11月领导班子开展了区委巡察专题民主生活会，对照巡察反馈意见，深刻剖析问题。二是2025年2月开展2024年度民主生活会，会前组织集中学习、发放征求意见函、召开座谈会、开展谈心谈话，提高党内生活的战斗性。三是领导干部认真撰写民主生活会对照发言材料，汇报上一年度民主生活会情况、区委巡察整改情况以及征求意见情况，选取身边反面典型案例，认真总结反思。四是完善整理2023年度民主生活会议纸质记录，规范区委巡察专题民主生活会、2024年度民主生活会纸质记录。

　　8．关于“干部人才队伍建设存在不足”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　（23）优化干部队伍结构。一是完成局公务员队伍情况统计，对局机关用编情况、年龄结构、2025-2029退休情况、人员学历专业情况进行总结梳理。二是建立健全3-5年干部培养与梯队储备总体规划。三是积极发展年轻党员，推荐发展对象1名。四是结合“千名党员进小区 支部共建强治理”行动、退役军人挂钩联系制度，以梁1号·为民服务为牵引，每月统筹安排党员下沉5个社区开展为民服务，发挥党员先锋模范作用。五是依托为民服务日，联合街道服务站工作人员，为退役军人提供政策咨询，开展接兵仪式。六是2024年8月，朱爱敏同志经组织流程选拔由9级晋级8级；9月，丁坤庭同志经组织流程晋升为三级主任科员。七是加强干部日常监督管理，将整改与重点工作有机结合，与作风建设深度融合，做到两手抓、两促进。

　　（24）规范干部选拔任用程序。一是严格按照干部选拔任用条例，规范干部人事任免事项动议环节，充分酝酿、讨论，进行民主投票、结果公示，充分发挥民主集中制。二是掌握选拔任用的职位需求、任职条件等酝酿情况，形成选人用人情况分析报告。三是积极参与区委组织部牵头的干部人事工作会议、组工干部培训等，进一步提高干部人事工作的规范程度。四是安排专人整理干部人事任免工作材料，吸取经验教训。

　　（25）夯实选人用人基础。一是提高干部选任工作纪实水平，形成干部人事任免工作专门会议记录本，规范记录2024年的干部选任工作。二是未再出现选人用人基础工作中的材料缺失、记录错误等问题。三是逐个审阅2021年以来的干部人事档案，进行查漏补缺。四是建立干部人事管理档案长效机制，规范2024年选拔任用材料的整理归档、装盒和收纳存放工作。五是严格落实党组书记选人用人第一责任人责任，充分把握党管干部与发扬民主的辩证关系。六是经前期民主投票，2025年4月召开党组会议和支委会议，按程序推荐2024年度优秀公务员、事业单位人员以及2024年优秀党员。

　　9．关于“整改责任未能压实，巡察发现问题整改不彻底”问题的整改。

　　整改结果及成效：

　　（26）推进巡察监察问题整改闭环。一是对照2021年、2024年区委巡察反馈问题清单，逐一查漏补缺，一并接续整改到位，防止反弹。二是强化从严治党、财务制度、意识形态等重点领域问题接续整改落实落细，每月细化意识形态重点领域的专项报告制度。三是严格执行八项规定精神学习教育，常态长效，硬化整改落实落细，久久为功。

　　（二）按计划持续推进整改事项

　　截至目前，共计0个问题正在整改过程中，仍需深化。    （三）尚未启动整改的问题

　　截至目前，共计0个问题尚未启动整改。

　　三、下一步全面推进整改计划

　　针对巡察监察问题整改闭环工作，我们将继续坚持问题导向，抓好以下三个方面。

　　一是进一步夯实主体责任。坚决贯彻落实区委加强党的建设和全面从严治党要求，真正把巡察整改的主体责任贯穿到日常工作。班子切实肩负起党建主体责任、党风廉政建设责任、意识形态工作责任等；班子成员认真落实“一岗双责”，认真排查分管领域薄弱环节和问题，及时推进问题整改和“回头看”。

　　二是进一步提高行动自觉。特别是提高服务保障体制建设质量，自觉加强检查整改、发挥站点功能等，认真抓好服务保障体系建设。自觉抓好规章制度落实，确保制度的刚性制约，自觉落实年度工作要点，明确工作任务，认真备课，加大业务培训，以“送课下基层”方式全面开展年度培训工作。

　　三是进一步扭住工作重点。下步紧密结合2025年度退役军人接收安置、“七一”信访稳定、“双拥文化景区”提档升级和服务体系提质增效等重点工作，扎实推进巡察整改工作落实。按照局党组巡察整改方案中明确的牵头领导、责任科室和时间节点，逐一推进整改，确保问题条条有反馈、事事有回音、件件有落实，切实让巡察整改成效体现到我局机关党建中，落实在退役军人工作中。   

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 82802636；邮政信箱156120916@qq.com；电子邮箱156120916@qq.com。

　　中共无锡市梁溪区退役军人事务局党组

　　2025年4月7日