梁溪区启动劳动人事争议“调解大联盟”强基扩容行动暨首期劳动人事争议调解员业务能力提升培训班
发布时间：2025-09-18 09:51 来源：区人力资源和社会保障局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ]
近日，梁溪区劳动人事争议“调解大联盟”强基扩容行动正式启动，首期劳动人事争议调解员业务能力提升培训班同步开班。无锡市人力资源和社会保障局副局长高枫、梁溪区委常委、统战部部长、区总工会主席周卫国，梁溪区人民政府副区长王湘玲，无锡市劳动人事争议仲裁院、梁溪区人民法院、梁溪区司法局、梁溪区人力资源和社会保障局相关负责人，“调解大联盟”各成员单位代表、新加盟单位代表、新聘特邀调解员、各街道调解中心负责人及首期培训班全体学员参加活动。梁溪区人民政府副区长王湘玲为活动致辞。
无锡华洋滚动轴承有限公司、雄伟精密工业集团有限公司、江苏爸爸糖餐饮管理有限公司、江苏太运集团有限公司、无锡市国济康复医院有限公司5家企业代表上台签约，正式加入梁溪区劳动人事争议“调解大联盟”，进一步壮大联盟力量。徐子辰、孙文杰、王彤、崔素步、龚天水5名来自司法等领域的专业人士获颁特邀调解员聘书，正式加入梁溪区劳动争议调解队伍。他们将充分发挥丰富的行业经验和专业优势，为区域调解工作注入新活力，为劳动者和企业提供更加专业、高效、便民的调解服务。同时，针对外卖骑手等新就业形态劳动者的维权需求，依托工会阵地，在美团与饿了么两家单位建立了全市首批外卖行业“新就业形态企业劳动争议调解委员会”，通过搭建内部对话平台强化企业合规管理，为新就业形态劳动者提供更便捷、更专业的争议调解服务。
本次行动同步启动了首期劳动人事争议调解员业务能力提升培训班。培训班特邀无锡市中级人民法院劳动争议审判庭副庭长许晓倩、无锡市劳动人事争议仲裁院副院长徐心怡、江苏亿诚律师事务所合伙人徐旭东三位法律行业权威专家授课，紧密结合自身丰富实务经验与最新司法解释，深入解读劳动争议处理的关键要点，并通过典型案例剖析强化实战应用指导，进一步提升调解员的纠纷化解能力，为“调解大联盟”建设夯实人才基础。
下一步，梁溪区将以此次强基扩容行动为契机，持续深化“1+9+N”调解大联盟体系建设，进一步整合资源、优化流程、提升质效，以更专业的队伍、更高效的机制、更精准的服务，筑牢劳动人事争议化解“第一道防线”，为区域经济社会高质量发展提供坚实保障。
