1、就业服务精准发力，稳岗拓岗扎实推进。组织开展2025梁溪区“新春稳岗助企”行动，为辖区重点企业送上“新春大礼包”400份。积极推进各项政策补贴落实，今年以来，累计发放“两项补贴”、一次性扩岗补助3777.45万元，惠及企业3546家次。启动“不夜梁溪·名城优岗”就业创业专项行动，在梁溪万达、圆融广场、清扬茂业、大东方百货等商业综合体举办4场人才夜市活动，共吸引2350余名求职者关注参与。依托“梁溪智聘”等平台，开展“春风行动”“周周职场”等线上线下招聘会69场，提供岗位1.8万余个，今年1-5月，全区城镇新增就业5716人。优化基层公共就业服务，开展“5280我来帮您”人社服务月活动，加强“家门口”就业服务站建设，今年以来，全区基层站点开展政策宣传、技能培训、岗位推荐等活动211场次，惠及群众8400人次。优化创业培育，今年以来，发放创业补贴149.04万元，惠及185人次，举办“青年圆梦 孵化未来”梁溪区创业孵化基地深度行、“与尔同行 就在梁溪”青年就业创业市集等活动50余场。今年1-5月，成功扶持自主创业514人。

　　2、产才融合纵深推进，人才引育提质增效。举办2025“百企千才高校行”招聘会，前往西安、哈尔滨、南京、合肥等地高校开展招聘，累计提供岗位6500余个，收到简历1.1万余份。启动2025“发现无锡 爱上梁溪”青年工程师产业训练营，开设城市体验班和产业实训班，开展2025“百名海外博士江苏行”暨“留·在无锡”留学人员服务月活动，吸引更多优质人才来锡发展。今年1-5月，全区引进大学生7118人，新增高层次人才458人。“我在梁溪工作很幸福”——乐业故事分享会系列微访谈，荣获无锡引才视频展映活动“幸福感知奖”。持续推进产业园三期建设，起草完成《梁溪区促进人力资源服务业高质量发展若干措施》《2026—2028年江苏无锡人力资源服务产业园运营公司综合考核办法》，完成产业园2024年度考核，累计招引落地成熟企业项目5家，在谈重点项目26家，其中6家拟落地。形成《“梁青舍”项目建设方案》初稿，选取梁溪科技城板块雅院公寓、扬名空天产业园电子园蓝领公寓、山北都市工业示范区诗语溪境作为青年求职旅社建设点位，为大学生来锡求职就业、产业实训、创新创业提供住宿，配备青年人才政策、岗位推荐、求职培训、创业孵化、人才交友等一站式服务，实现产业、企业、就业、创业“四业”工作协同发展，不断推动青年人才导入，助力青年友好型城区建设。

　　3、人事管理规范有序，队伍建设持续优化。稳步推进公开招聘工作，组织开展2025年度事业单位公开招聘，累计为26家单位招录53名工作人员，目前正在体检环节。指导教育卫生系统开展好公开招聘工作，拟招聘骨干教师10名、卫生普通类人员34名、卫生高端紧缺类人才10名。配合区委组织部开展街道社区书记事业单位职员等级晋升（鼓励激励）工作，5个街道共推荐8名拟晋升人员。做好事业单位职员等级常态化晋升工作，预计核定晋升额度82个。做好奖励性绩效核定工作，累计为8017人核发2024年度奖励性绩效工资2.35亿元

　　4、权益维护多措并举，劳动关系和谐稳定。畅通维权渠道，深入推进根治欠薪工作，今年以来，累计受理劳动监察案件6408件，为3512名劳动者协调化解工资纠纷，涉及金额4272万余元。开展“月结乐清”验收检查工作，累计审核全区64家工地，目前已合格41家。提升劳动争议调处效能，充分发挥区劳动人事争议联合调处中心优势，推进基层调解组织建设，目前全区共建成企业调解委员会150余家。今年以来，累计处理劳动争议案件1820件，梁溪代表队在全市劳动人事争议仲裁员调解员岗位业务技能竞赛中荣获团体第二名。做好信访稳控化解，今年以来，共接处信访132件，成功化解国家级、省级重复信访积案87件，有效维护了社会和谐稳定。

　　5、民生保障提标扩面，社保服务暖心贴心。做好企业退休人员帮困解难工作，今年以来，累计走访慰问2.6万余人，发放慰问资金439万余元。开展2025“晚霞映梁溪”活动发布暨“春风暖夕阳 乐动悦银龄”趣味运动会和古运河徒步活动，结合春节、元宵节等重要节日，指导各街道开展文体活动1364场次，覆盖7.2万余人，满足企业退休人员多元精神文化需求。加强工伤政策宣传，强化工伤认定服务，今年以来，累计开展梁溪区全生命周期工伤直通车护航行动9场，接到工伤认定申请744件，办结657件，收到职业伤害申请133件，已办结97件。