6月23日，区委书记、区长，无锡梁溪科技城管理局党委书记、局长周子川调研学习教育和全区组织工作。区委常委、组织部部长龚鑫参加调研。

　　梁溪人才·星寓是梁溪首个正式挂牌“溪寓”的人才公寓项目，总房源236套，提供一站式管家服务，24小时安保巡逻、智能门禁、监控全覆盖，打造“居住+社交+成长”复合空间，助力人才拓展社交圈，实现真正意义上的“拎包入住”。

　　周子川来到梁溪人才·星寓，实地察看公寓房源供给、配套服务，深入了解日常运营管理、人才安居政策落地执行等情况。他指出，人才公寓是集聚创新人才的重要载体，也是优化人才生态的重要举措，要聚焦青年所需、人才所盼，切实发挥筑巢引凤作用，立足青年实际优化人才公寓软硬件服务，聚力打造有温度的青年人才安居服务体系。

　　扬名社区党群服务中心是集党群服务、文体活动、基层治理于一体的综合性红色阵地，设有一站式服务大厅、新就业群体服务驿站、社区书屋等，满足全龄段居民议事协商、运动健身及外卖骑手饮水休憩等多元需求。

　　周子川听取社区基层党建、惠民服务、物业管理等工作情况，他表示，基层党组织在基层治理中扮演着“主心骨”作用，要精准对接群众需求，持续整合各方资源、丰富服务供给，让群众办事更便捷、生活更舒心。

　　在随后召开的座谈会上，周子川听取了全区树立和践行正确政绩观学习教育开展情况以及全区组织工作汇报，对相关工作给予充分肯定。他表示，近年来，区委组织部紧紧围绕中心、服务大局，学习教育铸魂有力、干部选育支撑有力、基层堡垒坚强有力、人才引育精准有力、考核问效精准有力，各项工作抓得紧、有成效，为推动梁溪改革发展稳定提供了坚强组织保证。

　　周子川强调，组织部门要着眼全区大局和未来发展，把选好人、用好人、聚好人、管好人、调动好人的工作职责牢牢扛在肩上，努力为推进中国式现代化梁溪新实践提供坚强组织保证和人才支撑。

　　要在对党忠诚上立起更高标准。抓牢政治建设这个根本性建设，持之以恒在学懂弄通做实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要把旗帜鲜明讲政治贯穿于各项工作的全过程，在选人用人上突出政治标准，在基层党建上突出政治功能，在人才工作上突出政治引领，在自身建设上突出政治方向，严守政治纪律和政治规矩。

　　要在选人用人上展现更大作为。组织部门要坚持党管干部原则，树立实干实绩导向，建强日常考察与一线识别机制，大力选拔干实事、真爬坡、敢破难的好干部。要大力提升干部能力，深化实践练兵，推动干部在实战中提升市场化、专业化能力素养。要畅通干部流动渠道，推动干部在多场景、跨领域历练中丰富阅历、复合成长，推进“能上能下”常态化。

　　要在党建推动高质量发展上实现更强赋能。以高质量党建引领基层治理，细化落实党建引领基层治理七个专项行动，建强基层治理核心，完善基层治理网络，推动组织力量直插一线、直面问题。要以高质量党建引领产业发展，将党的组织体系、工作力量、服务资源深度嵌入产业链上下游、供需对接全链条，精准对接链上企业供需诉求。要以高质量党建引领干部队伍建设，提振干事创业精气神，建强懂治理、善服务、作风硬的骨干队伍。

　　要在全球揽才上构筑更优生态。组织部门要担负起“党管人才”职责，聚焦产业靶向引才，围绕商业航天、低空经济、人工智能等重点赛道，大力引进一批引领产业发展的领军人才和创新团队。要建强平台育才用才，深化与重点高校、科研院所的协同合作，实现“学在梁溪、留在梁溪、建设梁溪”的良性循环。要优化生态用心留才，切实解决人才后顾之忧，真正让各类人才在梁溪安心创业、安居乐业。

　　要在自身建设上坚持更严要求。统筹抓好干部工作、基层党建、人才引育、考核问效等各项主业，精心组织实施换届工作，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要深化作风建设，严格执行廉洁自律各项规定，健全内部廉政风险防控机制。组工干部要在破解难题中提升专业能力，打造一支既懂政治又懂业务、既懂管理又懂产业的复合型组工干部队伍。

　　周子川强调，当前全区学习教育正处在走深走实、见行见效的关键时期，要深学细悟校准坐标，持续推进“四个深入学习”，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。要真查实改对账销号，按照“三个对照”全面查摆，让群众看到实实在在的变化。要严督防偏把牢关口，聚焦事关群众切身利益的重点领域，坚持把树立和践行正确政绩观贯穿指导督导全过程。