区政府办公室关于印发2021年梁溪区统计基层基础建设强化年工作方案的通知
发布时间:2021-08-19 15:10 来源:区人民政府办公室 选择阅读字号:[ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 04618780/2021-01932 | 生成日期 | 2021-08-13 | 公开日期 | 2021-08-19 |
| 文件编号 | 梁政办发〔2021〕17号 | 效力状况 | 有效 | ||
| 发布机构 | 梁溪区人民政府办公室 | 文件下载 | — — | ||
| 内容概述 | 各街道办事处、区政府各部门、区各直属单位: 《2021年梁溪区统计基层基础建设强化年工作方案》已经区政府同意,现印发给你们 | ||||
各街道办事处、区政府各部门、区各直属单位:
《2021年梁溪区统计基层基础建设强化年工作方案》已经区政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
无锡市梁溪区人民政府办公室
2021年8月13日
(此件公开发布)
2021年梁溪区统计基层基础建设强化年工作方案
两年来,在区委、区政府的领导下,全区各街道、各有关部门和单位紧紧围绕《关于进一步加强统计基层基础建设的实施意见》(梁委办发〔2019〕77 号)和《2020年梁溪区统计基层基础建设提升年工作方案》(梁政办发〔2020〕30号)的各项要求,大力推进统计工作规范化建设,取得了明显成效。但是,统计基层基础矛盾仍然较为突出,街道统计机构撤销后统计力量有所弱化,编外统计人员收入偏低、流动频繁,协管员队伍业务能力参差不齐等问题仍然存在。为进一步强化全区统计基层基础工作,切实提高各级统计工作水平,特制定本方案。
一、履职责强担当,更高站位夯实基层基础
(一)提高思想认识,进一步提升政治站位。各级统计条线每半年召开统计基层基础建设工作会议。切实解决基层统计工作被削弱,统计队伍不稳定等问题,不断强化统计基层基础建设工作,夯实统计工作基石。
(二)落实领导责任,进一步强化组织领导。各街道明确一名分管统计工作的领导,承担统计管理职责,确保街道统计岗位能够独立开展政府统计工作,独立行使法定的统计报告权。街道经发局明确一名分管统计工作的局领导,承担统计业务管理职责,确保街道各项统计业务工作顺利开展。分管领导和局领导及时研究、关心统计岗位和人员状况,确保统计队伍的稳定。
(三)树立典型标杆,进一步加强评选创优。持续做好统计规范化建设先进集体和个人的推荐和评选,组织召开规范化管理和创新工作培训交流会议。全区评选一批统计“先进集体”和“岗位标兵”,通过树立典型,增加全区统计人员的自豪感、荣誉感和归属感,营造拴心留人的良好工作氛围。
二、补短板强弱项,更优机制提升工作绩效
(四)优化业务流程,进一步完善工作闭环。优化统计数据的事前预警预测,事中跟踪监测,事后综合分析的业务流程。及时发现统计数据在各阶段反应的问题,并有针对性的对相关企业进行走访调研、核实确认,提高对统计数据趋势和特点的把握能力。
(五)强化名录监测,进一步提高动态管理。加强对楼宇、园区和市场内企业的监测工作,每季度通过与部门数据的交换、比对,进一步完善名录库的管理。每月对“四下”单位,特别是准“四上”企业进行梳理,筛选接近列统标准的企业,进行指导和培育。对已达标企业按照“先入库,再有数”的原则,及时做好“四上”企业月度新增工作,做到应统尽统。
(六)不断创新产品,进一步完善统计服务。建立旅游及相关产业的监测方案,开展季度监测评价分析,探索旅游产业增加值核算方法。选择重点亿元市场开展定报监测试点,掌握市场主体增减变动情况和日常经营状况,为新增入库工作提供数据基础。
三、重引导明奖励,更实举措激发队伍活力
(七)丰富培训方式,进一步提升业务水平。通过上挂下派、互派锻炼等方式,突出岗位技能,形成以干促学的良好氛围。对新入库企业和企业新进统计人员,实行“入库即培训、合格再上岗”的原则:街道统计条线第一时间对其开展业务培训,经测试合格后再上报统计报表,确保统计报表上报质量和效率。
(八)加强协管员队伍建设,进一步提升工作绩效。根据统计工作量来合理安排统计协管员,精简部分社区统计岗位,提高人岗匹配度。通过增加单位月度调查、分析等职能和工作内容,提高统计协管员的工作饱和度。有针对性的选聘重点园区、楼宇、市场有关工作人员,以及住户调查辅调员等充实统计协管员队伍,增加区域适配度。区统计局以工作补贴和综合考评奖金形式,发放统计协管员劳动报酬,街道按照1:1比例匹配,当年发放到位。区统计局负责制定协管员队伍管理办法,明确协管员职责、选聘、考评等实施细则。
(九)开展学习交流,进一步提升文化建设。召开统计工作经验交流会,举办统计工作演讲比赛,促进全区统计条线互学互助。切实提升全区统计文化建设,以文化激发统计队伍更大的活力。
四、勤指导严督查,更严标准确保数据质量
(十)再学习再落实,进一步提升法治思维。各级统计条线组织对中央《意见》《办法》《规定》等重大改革文件进行再学习,引导全体干部职工自觉尊崇统计法律法规。组织企业对《统计法》和相关统计报表制度的再学习,严格执行统计方法制度,有效推进依法统计、依规统计。
(十一)启动“八五”普法,进一步扩大宣传效果。2021年是启动“八五”普法的第一年,进一步扩大宣传区统计“八五”普法宣传教育方案,全面部署统计“八五”普法工作。继续精心组织实施“12•4”“12•8”等集中统计法治宣传活动,采取网络宣传、广场咨询、公益广告等多种形式广泛开展统计法治宣传教育,通过普法宣传扩大统计影响力。
(十二)强化指导监督,进一步提升数据质量。对4个街道30多家企业开展“双随机”执法检查,加大执法检查力度。每月对数据异常企业进行查询,确保数出有据。通过业务培训、走访调研和行政指导等方式,进一步建立健全企业统计台账制度,规范统计数据管理。







